The 5 Stealth Recruiting Principles (eBook)

The 5 Stealth Recruiting Principles (eBook)

katherine moody
katherine moody
Prezzo:
€ 5,99
Compra EPUB
Prezzo:
€ 5,99
Compra EPUB

Formato

:
EPUB
Cloud: Scopri di più
Lingua: Inglese
Editore: katherine moody
Codice EAN: 9798233321160
Anno pubblicazione: 2026
Scopri QUI come leggere i tuoi eBook
Abbonati a Kobo Plus per avere accesso illimitato a migliaia di eBook

Note legali

NOTE LEGALI

a) Garanzia legale, Pagamenti, Consegne, Diritto di recesso
b) Informazioni sul prezzo
Il prezzo barrato corrisponde al prezzo di vendita al pubblico al lordo di IVA e al netto delle spese di spedizione
Il prezzo barrato dei libri italiani corrisponde al prezzo di copertina.
I libri in inglese di Libraccio sono di provenienza americana o inglese.
Libraccio riceve quotidianamente i prodotti dagli USA e dalla Gran Bretagna, pagandone i costi di importazione, spedizione in Italia ecc.
Il prezzo in EURO è fissato da Libraccio e, in alcuni casi, può discostarsi leggermente dal cambio dollaro/euro o sterlina/euro del giorno. Il prezzo che pagherai sarà quello in EURO al momento della conferma dell'ordine.
In ogni caso potrai verificare la convenienza dei nostri prezzi rispetto ad altri siti italiani e, in moltissimi casi, anche rispetto all'acquisto su siti americani o inglesi.
c) Disponibilità
I termini relativi alla disponibilità dei prodotti sono indicati nelle Condizioni generali di vendita.

Disponibilità immediata
L'articolo è immediatamente disponibile presso Libraccio e saremo in grado di procedere con la spedizione entro un giorno lavorativo.
Nota: La disponibilità prevista fa riferimento a singole disponibilità.

Disponibile in giorni o settimane (ad es. "3-5-10 giorni", "4-5 settimane" )
L'articolo sarà disponibile entro le tempistiche indicate, necessarie per ricevere l'articolo dai nostri fornitori e preparare la spedizione.
Nota: La disponibilità prevista fa riferimento a singole disponibilità.

Prenotazione libri scolastici
Il servizio ti permette di prenotare libri scolastici nuovi che risultano non disponibili al momento dell'acquisto.

Attualmente non disponibile
L'articolo sarà disponibile ma non sappiamo ancora quando. Inserisci la tua mail dalla scheda prodotto attivando il servizio Libraccio “avvisami” e sarai contattato quando sarà ordinabile.

Difficile reperibilità
Abbiamo dei problemi nel reperire il prodotto. Il fornitore non ci dà informazioni sulla sua reperibilità, ma se desideri comunque effettuare l'ordine, cercheremo di averlo nei tempi indicati. Se non sarà possibile, ti avvertiremo via e-mail e l'ordine verrà cancellato.
Chiudi

Descrizione

The Influential Recruiter: 5 Stealth Recruiting Principles How to build influence, guide decisions, and stop chasing hiring managers. Most recruiters are told the same thing when searches slow down: Source more. Follow up harder. Explain better. But if that actually worked, recruiting would feel a lot easier than it does. (And maybe would actually be as easy as most non-recruiters think it is!) The truth is, most recruiting challenges don't come from a lack of effort or skill. They come from missing information—the kind that only surfaces through the right questions, asked at the right moment. In The 5 Stealth Recruiting Principles, you'll learn how influence really works in recruiter–hiring manager conversations—and why recruiters who feel calm, confident, and in control aren't doing more work. They're knowing more. This short read introduces the quiet principles that help recruiters guide decisions without pushing, people-pleasing, or carrying work that isn't theirs. No scripts to memorize. No productivity hacks. No pressure to "be more assertive." Just a practical way to use questions to create clarity, engagement, and momentum. Inside this short read, you'll discover: ? Why curiosity creates control—and how questions put you in the driver's seat ? How asking the "stupid" question prevents wasted sourcing and stalled searches ? Why specificity turns vague feedback into forward motion ? How to keep hiring managers engaged by making conversations feel safe ? Why missing details always come back later as rework ? The three-word phrase that saves conversations when you don't know what to say You'll also see why these principles highlight the part of recruiting that AI can't replace—the human ability to shape thinking and decisions in real time.