Home > Ebook > Non fiction > The ceo and the bottleneck

	The CEO and the Bottleneck (eBook)

	The CEO and the Bottleneck (eBook)
	David Rollason
	David Rollason

	Prezzo: € 9,49 Compra EPUB		Prezzo: € 9,49 Compra EPUB

	Formato :	EPUB

	Cloud:	Sì Scopri di più

	Compatibilità:	Tutti i dispositivi

	Lingua:	Inglese


	Editore:	Apply Focus Publishing

Codice EAN:	9798232558208
Anno pubblicazione:	2025
Scopri QUI come leggere i tuoi eBook
	Abbonati a Kobo Plus per avere accesso illimitato a migliaia di eBook
	Note legali NOTE LEGALI a) Garanzia legale, Pagamenti, Consegne, Diritto di recesso b) Informazioni sul prezzo Il prezzo barrato corrisponde al prezzo di vendita al pubblico al lordo di IVA e al netto delle spese di spedizione Il prezzo barrato dei libri italiani corrisponde al prezzo di copertina. I libri in inglese di Libraccio sono di provenienza americana o inglese. Libraccio riceve quotidianamente i prodotti dagli USA e dalla Gran Bretagna, pagandone i costi di importazione, spedizione in Italia ecc. Il prezzo in EURO è fissato da Libraccio e, in alcuni casi, può discostarsi leggermente dal cambio dollaro/euro o sterlina/euro del giorno. Il prezzo che pagherai sarà quello in EURO al momento della conferma dell'ordine. In ogni caso potrai verificare la convenienza dei nostri prezzi rispetto ad altri siti italiani e, in moltissimi casi, anche rispetto all'acquisto su siti americani o inglesi. c) Disponibilità I termini relativi alla disponibilità dei prodotti sono indicati nelle Condizioni generali di vendita. Disponibilità immediata L'articolo è immediatamente disponibile presso Libraccio e saremo in grado di procedere con la spedizione entro un giorno lavorativo. Nota: La disponibilità prevista fa riferimento a singole disponibilità. Disponibile in giorni o settimane (ad es. "3-5-10 giorni", "4-5 settimane" ) L'articolo sarà disponibile entro le tempistiche indicate, necessarie per ricevere l'articolo dai nostri fornitori e preparare la spedizione. Nota: La disponibilità prevista fa riferimento a singole disponibilità. Prenotazione libri scolastici Il servizio ti permette di prenotare libri scolastici nuovi che risultano non disponibili al momento dell'acquisto. Attualmente non disponibile L'articolo sarà disponibile ma non sappiamo ancora quando. Inserisci la tua mail dalla scheda prodotto attivando il servizio Libraccio “avvisami” e sarai contattato quando sarà ordinabile. Difficile reperibilità Abbiamo dei problemi nel reperire il prodotto. Il fornitore non ci dà informazioni sulla sua reperibilità, ma se desideri comunque effettuare l'ordine, cercheremo di averlo nei tempi indicati. Se non sarà possibile, ti avvertiremo via e-mail e l'ordine verrà cancellato. Chiudi
Descrizione The CEO and the Bottleneck, First Edition. By David Rollason. This book exists for one simple reason. Most organisations are not slow because people lack effort, talent, or commitment. They are slow because they are structured in a way that depends too heavily on the CEO. When the organisation waits for the CEO to decide, approve, interpret, or push, progress is limited by the capacity of one person. The bottleneck is not in the teams, systems, or market. It sits at the top. This is not a criticism of CEOs. It is a structural reality. Many CEOs have reached their position because they solve problems well. They lead from the front. They provide clarity when others hesitate. They have shown resilience and capability. These strengths, however, create an unexpected limitation. The organisation becomes accustomed to depending on the CEO. Over time, this habit becomes cultural. Problems escalate upward. Decisions are delayed. Leaders look for permission rather than take ownership. The CEO becomes the valve that controls the flow of work. The purpose of this book is to help CEOs remove themselves as the bottleneck and build an organisation that moves without needing constant direction. This is not about stepping back or becoming less involved. It is about shifting the focus of leadership from control to clarity. When the CEO provides clarity on priorities, expectations, and decision boundaries, the organisation can act independently. Work begins to flow naturally. Effort is directed where it matters. The CEO no longer needs to push continuously to sustain progress. The ideas in this book are practical. They are based on real organisational behaviour, not theory or idealised leadership principles. Each chapter addresses a specific pattern that causes slowdown, hesitation, or dependency. The intention is not to impress with complexity, but to describe clearly what happens in organisations when leadership is unclear or uneven. The focus remains on cause and effect. When the cause is understood, the path forward is direct. Culture is central throughout this book. Not as a slogan or an abstract concept, but as the system of habits, expectations, and behaviours that determine how work gets done. Culture is the operating environment. If the environment supports ownership, clarity, and trust, the organisation moves with speed and confidence. If the environment supports caution, escalation, and avoidance, the organisation slows, regardless of how skilled or motivated the people are. Culture is shaped by what leaders consistently reinforce. It is not shaped by values written on walls or spoken in meetings. This book uses a calm and direct tone because calm execution is the foundation of sustainable speed. Urgency can create movement, but only for a short time. Pressure forces action, but it also creates rework and instability. Calm execution creates progress that lasts. It allows people to think before they act. It reduces friction. It increases the quality of decisions. It builds confidence across the organisation. If you are reading this as a CEO, a senior leader, or someone preparing for leadership responsibility, it is likely that your organisation already has capable people. The challenge is not to motivate them further or demand more effort. The challenge is to create the environment where their capability becomes visible and effective. That environment is built through clarity, trust, consistent expectations, and strong leadership standards. The intention of this book is not to add more work to your role. It is to remove the work that does not belong on your desk. It is to strengthen leadership at every level so that execution is not dependent on any one individual. When this happens, the organisation becomes easier to lead. It becomes more resilient. It becomes more predictable. It becomes capable of growth without adding chaos.

Seguici su: Come contattarci: +39 02 91435530 Tutti i contatti

Pagamenti Help Privacy Cookie policy Assistenza clienti Affiliazione

Condizioni generali di vendita Condizioni d'uso del sito Dichiarazione di Accessibilità

Informativa sulla garanzia legale di conformità Informativa sul diritto di recesso Informativa sul RAEE

o con la tua email

Dimenticato la password?

Questa casella indica che ho letto e accettato le condizioni d’uso di libraccio.it, le condizioni generali di vendita e l'informativa privacy. In mancanza, non è possibile attivare un account e/o ricevere i servizi di Libraccio.

The CEO and the Bottleneck (eBook)

The CEO and the Bottleneck (eBook)

NOTE LEGALI

a) Garanzia legale, Pagamenti, Consegne, Diritto di recesso

b) Informazioni sul prezzo

c) Disponibilità

Descrizione

Accedi a Libraccio.it

Nuovo Cliente?

Prosegui come ospite