The Human Factory (eBook)

The Human Factory (eBook)

Joseph Ricciardelli
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Prezzo:
€ 11,70
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EPUB
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Lingua: Italiano
Editore: Davide Falletta Editore
Codice EAN: 9791257870775
Anno pubblicazione: 2026
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Dati:
215 p., brossura

Note legali

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Descrizione

Scopri come costruire un'organizzazione capace di ottenere risultati facendo evolvere le persone che ne fanno parte. «Non è il mio lavoro.» «Non dipende da me.» «Chi ha sbagliato?» Quando queste frasi iniziano a diventare normali, un'organizzazione sta già perdendo qualcosa: responsabilità, fiducia e capacità di reagire. I risultati possono sembrare ancora buoni e le procedure rispettate. Eppure l'organizzazione può aver già iniziato a indebolirsi dall'interno. Processi, tecnologie e sistemi non bastano: sono le persone, le relazioni e il modo in cui viene distribuita la responsabilità a determinare la capacità di affrontare i problemi, imparare ed evolvere. The Human Factory non è l'ennesimo manuale di management da applicare meccanicamente, ma un viaggio dentro le organizzazioni e nei comportamenti umani che ne determinano il funzionamento, nato da oltre vent'anni di esperienza sul campo tra Italia e Stati Uniti. Dove si nascondono le perdite che impediscono a un'organizzazione di esprimere il proprio potenziale? Questa volta la perdita non è dentro una macchina: è dentro il sistema di relazioni tra le persone. In questo libro scoprirai come: Applicare la “Pulizia Iniziale” alle organizzazioni, facendo emergere inefficienze invisibili, abitudini consolidate e comportamenti difensivi. Passare dalla cultura della colpa alla cultura della responsabilità, trasformando i problemi in occasioni per comprendere, imparare e migliorare. Ricostruire le relazioni professionali, passando dal semplice controllo delle prestazioni allo sviluppo di autonomia, competenze e capacità decisionale. Costruire un'organizzazione “antisismica”, capace di assorbire crisi, cambiamenti e imprevisti senza perdere coesione. Trasformare il potere da possesso a servizio, distribuendo responsabilità e creando le condizioni perché le persone possano pensare, decidere e crescere. Allineare l'evoluzione delle persone a quella dell'organizzazione, comprendendo che le due trasformazioni non possono avvenire separatamente. Il metodo nasce dall'esperienza diretta in contesti manifatturieri complessi e dall'applicazione di metodologie come TPM, WCM e Lean Management. Ma il miglioramento tecnico, da solo, non basta. Il libro mette in relazione il modello delle organizzazioni Teal di Frédéric Laloux con la LOOI - Leadership Orizzontale e Organizzazioni Integrate, ed esplora attraverso il caso Zordan cosa accade quando autonomia, fiducia e responsabilità diventano parte del funzionamento quotidiano dell'impresa. Un'organizzazione non è semplicemente una macchina da ottimizzare. È un sistema umano capace di evolvere. Se vuoi costruire un contesto più autonomo e responsabile, The Human Factory può essere il punto da cui iniziare. Organizzazioni e Persone evolvono insieme.