Valutazione e selezione del personale. Come scegliere e valorizzare il tuo staff ideale (eBook)

Valutazione e selezione del personale. Come scegliere e valorizzare il tuo staff ideale (eBook)

Pier Paolo Sposato
Pier Paolo Sposato
Prezzo:
€ 9,99
Compra EPUB
Prezzo:
€ 9,99
Compra EPUB

Formato

:
EPUB
Cloud: Scopri di più
Lingua: it
Editore: Bruno Editore
Codice EAN: 9788861742307
Anno pubblicazione: 2010
Pagine: 255
Scopri QUI come leggere i tuoi eBook
Abbonati a Kobo Plus per avere accesso illimitato a migliaia di eBook

Note legali

NOTE LEGALI

a) Garanzia legale, Pagamenti, Consegne, Diritto di recesso
b) Informazioni sul prezzo
Il prezzo barrato corrisponde al prezzo di vendita al pubblico al lordo di IVA e al netto delle spese di spedizione
Il prezzo barrato dei libri italiani corrisponde al prezzo di copertina.
I libri in inglese di Libraccio sono di provenienza americana o inglese.
Libraccio riceve quotidianamente i prodotti dagli USA e dalla Gran Bretagna, pagandone i costi di importazione, spedizione in Italia ecc.
Il prezzo in EURO è fissato da Libraccio e, in alcuni casi, può discostarsi leggermente dal cambio dollaro/euro o sterlina/euro del giorno. Il prezzo che pagherai sarà quello in EURO al momento della conferma dell'ordine.
In ogni caso potrai verificare la convenienza dei nostri prezzi rispetto ad altri siti italiani e, in moltissimi casi, anche rispetto all'acquisto su siti americani o inglesi.
c) Disponibilità
I termini relativi alla disponibilità dei prodotti sono indicati nelle Condizioni generali di vendita.

Disponibilità immediata
L'articolo è immediatamente disponibile presso Libraccio e saremo in grado di procedere con la spedizione entro un giorno lavorativo.
Nota: La disponibilità prevista fa riferimento a singole disponibilità.

Disponibile in giorni o settimane (ad es. "3-5-10 giorni", "4-5 settimane" )
L'articolo sarà disponibile entro le tempistiche indicate, necessarie per ricevere l'articolo dai nostri fornitori e preparare la spedizione.
Nota: La disponibilità prevista fa riferimento a singole disponibilità.

Prenotazione libri scolastici
Il servizio ti permette di prenotare libri scolastici nuovi che risultano non disponibili al momento dell'acquisto.

Attualmente non disponibile
L'articolo sarà disponibile ma non sappiamo ancora quando. Inserisci la tua mail dalla scheda prodotto attivando il servizio Libraccio “avvisami” e sarai contattato quando sarà ordinabile.

Difficile reperibilità
Abbiamo dei problemi nel reperire il prodotto. Il fornitore non ci dà informazioni sulla sua reperibilità, ma se desideri comunque effettuare l'ordine, cercheremo di averlo nei tempi indicati. Se non sarà possibile, ti avvertiremo via e-mail e l'ordine verrà cancellato.
Chiudi

Descrizione

Programma di Valutazione e Selezione del Personale Come Scegliere e Valorizzare il Tuo Staff Ideale COME ASSUMERE IL GIUSTO PERSONALE Cosa sono le competenze e come contribuiscono al miglioramento della prestazione. Come impostare il processo di selezione per riuscire a individuare il candidato ideale. Quali sono le figure a cui poter affidare il processo di selezione del personale. L'importanza delle prime impressioni sul candidato e delle conferme ricevute nelle tecniche d'intervista. Quali problematiche comporta un recesso non doverosamente motivato. COME PROGETTARE UN SISTEMA DI VALUTAZIONE L'importanza di confrontarsi con i responsabili di funzioni aziendali per ottenere consenso al tuo progetto. Qual è il compito principale della commissione di valutazione. L'importanza di nominare un coordinatore del processo di valutazione. Come integrare l'attività di coordinamento nella mansione attuale del lavoratore. Perché i sistemi di valutazione sono poco graditi dai dipendenti. COME VALUTARE CORRETTAMENTE I RISULTATI Quale mansione spetta al coordinatore del processo di valutazione. Cosa sono le Job Description e perché il lavoratore è tenuto a conoscerle. Come impostare un sistema di riferimento efficiente per la comunicazione interna all'azienda. In cosa consiste uno standard e in che modo regola l'efficienza lavorativa. Quali sono il ruolo e la responsabilità del coordinatore di progetto. COME VALUTARE CAPACITA' E CARATTERISTICHE Come fissare le competenze che rendono una persona idonea a svolgere efficacemente un lavoro. Come stabilire gli indicatori di comportamento relativi a capacità e caratteristiche. Cosa significa mappare le competenze e come aiuta a lavorare meglio. In che modo il sistema di competenze diventa una guida per i dipendenti. L'importanza di adottare un sistema di misura delle competenze e dei risultati che sia coerente. COME RIUSCIRE A VALUTARE IL POTENZIALE Come viene definito un dipendente ad alto potenziale. Come effettuare una corretta valutazione del potenziale per differenziare i candidati. L'importanza di una corretta formazione affiancata alla valutazione delle potenzialità. Come valutare il momento giusto per assegnare nuove responsabilità. COME EFFETTUARE LE VALUTAZIONI SULLA RISORSA Come accertarsi che i supervisori sappiano gestire situazioni di confronto con i dipendenti. Quali sono i più diffusi criteri aziendali di assegnazione del punteggio al candidato. Come deve comportarsi il comitato di valutazione nei casi di macroscopiche differenze valutative sui candidati. Cosa deve fare un capo per mantenere forte la sua leadership in ogni situazione. COME UTILIZZARE LE VALUTAZIONI SULLA RISORSA Cosa regola il presupposto principale della leadership situazionale. In cosa consiste e come funziona un buon sistema premiante. Come funziona un piano di incentivazione e quali regole deve presentare al suo interno. Quali caratteristiche necessarie deve avere un dipendente per essere tale. Conoscere l'orientamento della magistratura nell'ambito del diritto del lavoro.