New Work - Effects of Digitalisation (eBook)

New Work - Effects of Digitalisation (eBook)

Dr. Maged Hassanien
Dr. Maged Hassanien
Prezzo:
€ 8,99
Compra EPUB
Prezzo:
€ 8,99
Compra EPUB

Formato

:
EPUB
Cloud: Scopri di più
Lingua: en
Editore: epubli
Codice EAN: 9783759817440
Anno pubblicazione: 2024
Scopri QUI come leggere i tuoi eBook

Note legali

NOTE LEGALI

a) Garanzia legale, Pagamenti, Consegne, Diritto di recesso
b) Informazioni sul prezzo
Il prezzo barrato corrisponde al prezzo di vendita al pubblico al lordo di IVA e al netto delle spese di spedizione
Il prezzo barrato dei libri italiani corrisponde al prezzo di copertina.
I libri in inglese di Libraccio sono di provenienza americana o inglese.
Libraccio riceve quotidianamente i prodotti dagli USA e dalla Gran Bretagna, pagandone i costi di importazione, spedizione in Italia ecc.
Il prezzo in EURO è fissato da Libraccio e, in alcuni casi, può discostarsi leggermente dal cambio dollaro/euro o sterlina/euro del giorno. Il prezzo che pagherai sarà quello in EURO al momento della conferma dell'ordine.
In ogni caso potrai verificare la convenienza dei nostri prezzi rispetto ad altri siti italiani e, in moltissimi casi, anche rispetto all'acquisto su siti americani o inglesi.
c) Disponibilità
I termini relativi alla disponibilità dei prodotti sono indicati nelle Condizioni generali di vendita.

Disponibilità immediata
L'articolo è immediatamente disponibile presso Libraccio e saremo in grado di procedere con la spedizione entro un giorno lavorativo.
Nota: La disponibilità prevista fa riferimento a singole disponibilità.

Disponibile in giorni o settimane (ad es. "3-5-10 giorni", "4-5 settimane" )
L'articolo sarà disponibile entro le tempistiche indicate, necessarie per ricevere l'articolo dai nostri fornitori e preparare la spedizione.
Nota: La disponibilità prevista fa riferimento a singole disponibilità.

Prenotazione libri scolastici
Il servizio ti permette di prenotare libri scolastici nuovi che risultano non disponibili al momento dell'acquisto.

Attualmente non disponibile
L'articolo sarà disponibile ma non sappiamo ancora quando. Inserisci la tua mail dalla scheda prodotto attivando il servizio Libraccio “avvisami” e sarai contattato quando sarà ordinabile.

Difficile reperibilità
Abbiamo dei problemi nel reperire il prodotto. Il fornitore non ci dà informazioni sulla sua reperibilità, ma se desideri comunque effettuare l'ordine, cercheremo di averlo nei tempi indicati. Se non sarà possibile, ti avvertiremo via e-mail e l'ordine verrà cancellato.
Chiudi

Descrizione

New Work is a term that has become increasingly important in recent decades and stands for a comprehensive change in the way we work. This topic reflects a paradigm shift in the world of work that is revolutionising both working conditions and attitudes to work itself. It is not just a trend, but a movement that is reshaping the world of work from the ground up.1 Rigid hierarchies, fixed working hours and clear role structures have traditionally characterised the world of work. However, these structures have dissolved in the globalised and digitalised world, giving rise to new ways of working. New Work stands for an approach in which work is no longer seen solely as a means of earning money, but rather as a means of promoting personal fulfilment and individual growth.2 The idea that work and life do not have to be separate, but can be harmonised, is a central aspect of New Work. This is illustrated by the demand for more flexible working hours, home office options and a better work-life balance. Employees should have the freedom to organise their work in a way that meets their personal needs and life circumstances. Digitalisation and automation are also changing the way we work. Many tasks are being taken over by machines, which means that human work is focussing more on creative, strategic and interpersonal tasks. New work also means focussing on the strengths and potential of employees instead of expecting them to perform repetitive and monotonous tasks. Terms such as self-realisation, agility, lifelong learning and corporate culture also play a decisive role in this new world of work. New Work requires a rethink at all levels of the organisation, from management to the individual employee. The changes affect not only the economy, but also the education system, society and the lifestyle of the individual.