Home > Ebook > Non fiction > Workforce, employee resourcing and development and the role of human resources

	Workforce, employee resourcing and development and the role of human resources (eBook)

	Workforce, employee resourcing and development and the role of human resources (eBook)
	Sherry King
	Sherry King

	Prezzo: € 15,99 Compra EPUB		Prezzo: € 15,99 Compra EPUB

	Formato :	EPUB

	Cloud:	Sì Scopri di più



	Lingua:	Inglese


	Editore:	GRIN Verlag

Codice EAN:	9783656611547
Anno pubblicazione:	2014
Scopri QUI come leggere i tuoi eBook
	Note legali NOTE LEGALI a) Garanzia legale, Pagamenti, Consegne, Diritto di recesso b) Informazioni sul prezzo Il prezzo barrato corrisponde al prezzo di vendita al pubblico al lordo di IVA e al netto delle spese di spedizione Il prezzo barrato dei libri italiani corrisponde al prezzo di copertina. I libri in inglese di Libraccio sono di provenienza americana o inglese. Libraccio riceve quotidianamente i prodotti dagli USA e dalla Gran Bretagna, pagandone i costi di importazione, spedizione in Italia ecc. Il prezzo in EURO è fissato da Libraccio e, in alcuni casi, può discostarsi leggermente dal cambio dollaro/euro o sterlina/euro del giorno. Il prezzo che pagherai sarà quello in EURO al momento della conferma dell'ordine. In ogni caso potrai verificare la convenienza dei nostri prezzi rispetto ad altri siti italiani e, in moltissimi casi, anche rispetto all'acquisto su siti americani o inglesi. c) Disponibilità I termini relativi alla disponibilità dei prodotti sono indicati nelle Condizioni generali di vendita. Disponibilità immediata L'articolo è immediatamente disponibile presso Libraccio e saremo in grado di procedere con la spedizione entro un giorno lavorativo. Nota: La disponibilità prevista fa riferimento a singole disponibilità. Disponibile in giorni o settimane (ad es. "3-5-10 giorni", "4-5 settimane" ) L'articolo sarà disponibile entro le tempistiche indicate, necessarie per ricevere l'articolo dai nostri fornitori e preparare la spedizione. Nota: La disponibilità prevista fa riferimento a singole disponibilità. Prenotazione libri scolastici Il servizio ti permette di prenotare libri scolastici nuovi che risultano non disponibili al momento dell'acquisto. Attualmente non disponibile L'articolo sarà disponibile ma non sappiamo ancora quando. Inserisci la tua mail dalla scheda prodotto attivando il servizio Libraccio “avvisami” e sarai contattato quando sarà ordinabile. Difficile reperibilità Abbiamo dei problemi nel reperire il prodotto. Il fornitore non ci dà informazioni sulla sua reperibilità, ma se desideri comunque effettuare l'ordine, cercheremo di averlo nei tempi indicati. Se non sarà possibile, ti avvertiremo via e-mail e l'ordine verrà cancellato. Chiudi
Descrizione Seminar paper from the year 2014 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, grade: A, King`s College London, language: English, abstract: In the earlier times, only cash, shares etc. were considered the ‘capital’ for the organization. But with the changing times, the organizations have realized that ‘people’ are its most important resource and they belong to what we term as ‘capital’. Organizations have realized that besides the physical resources (Physical resources are tangible items that the organization uses to get its work done, such as laptops, stationery, printing machines, cooking supplies, mobiles, internet connection etc.) and financial resources (such as allotted funds for various expenditures and budgets fixed and made available to the organization), an organization also has resources which compliment the organization behavior; resources like knowledge, ability, skills acquired decision-making and intelligence of the employees. Because of the value that people add in the organization, it is essential that organizations realize their importance and take measures to ensure that the needs and expectations of their workforce are fulfilled, regardless of their contribution or the nature of their job. The people who are the resources acting behind the scene, working and contributing to the organization, are the most valuable resources that a company possess and can utilize to create a competitive advantage for themselves. (Vleet, 2011) Siemens believe that the people who have the spark to make a difference and do something in life, they are always welcomed and are trained and developed. At Siemens, they have various training and development programs, they value people a lot. Siemens basically believes that their company is run by its employees and they must be taken utmost care of. Siemens also sharpens the skills of the people from time to time so that to ensure continuous employ ee development keeps going on and on.

Seguici su: Come contattarci: +39 02 91435530 Tutti i contatti

Pagamenti Help Privacy Cookie policy Assistenza clienti Affiliazione

Condizioni generali di vendita Condizioni d'uso del sito Dichiarazione di Accessibilità

Informativa sulla garanzia legale di conformità Informativa sul diritto di recesso Informativa sul RAEE

o con la tua email

Dimenticato la password?

Questa casella indica che ho letto e accettato le condizioni d’uso di libraccio.it, le condizioni generali di vendita e l'informativa privacy. In mancanza, non è possibile attivare un account e/o ricevere i servizi di Libraccio.

Workforce, employee resourcing and development and the role of human resources (eBook)

Workforce, employee resourcing and development and the role of human resources (eBook)

NOTE LEGALI

a) Garanzia legale, Pagamenti, Consegne, Diritto di recesso

b) Informazioni sul prezzo

c) Disponibilità

Descrizione

Accedi a Libraccio.it

Nuovo Cliente?

Prosegui come ospite