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	Employer Branding. Marketing the company as an attractive employer (eBook)

	Employer Branding. Marketing the company as an attractive employer (eBook)
	Arend Grünewälder
	Arend Grünewälder

	Prezzo: € 15,99 Compra EPUB		Prezzo: € 15,99 Compra EPUB

	Formato :	EPUB

	Cloud:	Sì Scopri di più



	Lingua:	Inglese


	Editore:	GRIN Verlag

Codice EAN:	9783640137398
Anno pubblicazione:	2008
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	Note legali NOTE LEGALI a) Garanzia legale, Pagamenti, Consegne, Diritto di recesso b) Informazioni sul prezzo Il prezzo barrato corrisponde al prezzo di vendita al pubblico al lordo di IVA e al netto delle spese di spedizione Il prezzo barrato dei libri italiani corrisponde al prezzo di copertina. I libri in inglese di Libraccio sono di provenienza americana o inglese. Libraccio riceve quotidianamente i prodotti dagli USA e dalla Gran Bretagna, pagandone i costi di importazione, spedizione in Italia ecc. Il prezzo in EURO è fissato da Libraccio e, in alcuni casi, può discostarsi leggermente dal cambio dollaro/euro o sterlina/euro del giorno. Il prezzo che pagherai sarà quello in EURO al momento della conferma dell'ordine. In ogni caso potrai verificare la convenienza dei nostri prezzi rispetto ad altri siti italiani e, in moltissimi casi, anche rispetto all'acquisto su siti americani o inglesi. c) Disponibilità I termini relativi alla disponibilità dei prodotti sono indicati nelle Condizioni generali di vendita. Disponibilità immediata L'articolo è immediatamente disponibile presso Libraccio e saremo in grado di procedere con la spedizione entro un giorno lavorativo. Nota: La disponibilità prevista fa riferimento a singole disponibilità. Disponibile in giorni o settimane (ad es. "3-5-10 giorni", "4-5 settimane" ) L'articolo sarà disponibile entro le tempistiche indicate, necessarie per ricevere l'articolo dai nostri fornitori e preparare la spedizione. Nota: La disponibilità prevista fa riferimento a singole disponibilità. Prenotazione libri scolastici Il servizio ti permette di prenotare libri scolastici nuovi che risultano non disponibili al momento dell'acquisto. Attualmente non disponibile L'articolo sarà disponibile ma non sappiamo ancora quando. Inserisci la tua mail dalla scheda prodotto attivando il servizio Libraccio “avvisami” e sarai contattato quando sarà ordinabile. Difficile reperibilità Abbiamo dei problemi nel reperire il prodotto. Il fornitore non ci dà informazioni sulla sua reperibilità, ma se desideri comunque effettuare l'ordine, cercheremo di averlo nei tempi indicati. Se non sarà possibile, ti avvertiremo via e-mail e l'ordine verrà cancellato. Chiudi
Descrizione Seminar paper from the year 2007 in the subject Leadership and Human Resources - Employer Branding, grade: 1,7, University of applied sciences, Neuss, course: Marketing, language: English, abstract: Employee attraction and retention will continue to play an important role for companies. Vacancies needs to be filled with qualified and flexible talents which are limited available on the HR market. Thus companies have to create effective instruments for fighting for talents. Before compiling a strategy for initiating an Employer Branding development, this working paper analyzes the needs for Employer Branding as well as the elements influencing the attractiveness of an Employer. According to surveys mentioned in the following chapters, it is proven that a strong Employer Brand has a significant influence in the employees performance and that a strong product brand can essentially support the development of the employment brand. The attributes playing highest role in Employer Branding importance are reputation of products and services, corporate culture and work environment. The practical roadmap for initiating an Employer Branding strategy consist of a four step system. Embedded system elements are (1) assess, (2) construct, (3) implement and (4) measure. In the phase of setting up an Employer Branding strategy as well as measuring its effectiveness, a benchmarking with other company’s efforts and best practices can be helpful. Some sources and success stories are listed later in this assignment. A number of examples and numerous researches reflected in this paper allow to state that an investment in a strong Employer Branding is a good investment in the company’s future. The global market, the current demographical trends and other challenges will produce a shortage of talents. During the last decade, many labour markets had encountered a shortage of skilled labour. In fact, whole industrial branches have had serious problemsto fill vacancies. Many have forecast horror scenarios for the labour market, whereas others have created strategic concepts to cope with it.

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Employer Branding. Marketing the company as an attractive employer (eBook)

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