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	Testkonstruktion zur Messung der Lernfähigkeit von Bewerbern. Herausforderungen und Fehlerquellen (eBook)

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	Xenia Rosewood
	Xenia Rosewood

	Prezzo: € 15,99 Compra EPUB		Prezzo: € 15,99 Compra EPUB

	Formato :	EPUB

	Cloud:	Sì Scopri di più



	Lingua:	Tedesco


	Editore:	GRIN Verlag

Codice EAN:	9783346891709
Anno pubblicazione:	2023
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	Note legali NOTE LEGALI a) Garanzia legale, Pagamenti, Consegne, Diritto di recesso b) Informazioni sul prezzo Il prezzo barrato corrisponde al prezzo di vendita al pubblico al lordo di IVA e al netto delle spese di spedizione Il prezzo barrato dei libri italiani corrisponde al prezzo di copertina. I libri in inglese di Libraccio sono di provenienza americana o inglese. Libraccio riceve quotidianamente i prodotti dagli USA e dalla Gran Bretagna, pagandone i costi di importazione, spedizione in Italia ecc. Il prezzo in EURO è fissato da Libraccio e, in alcuni casi, può discostarsi leggermente dal cambio dollaro/euro o sterlina/euro del giorno. Il prezzo che pagherai sarà quello in EURO al momento della conferma dell'ordine. In ogni caso potrai verificare la convenienza dei nostri prezzi rispetto ad altri siti italiani e, in moltissimi casi, anche rispetto all'acquisto su siti americani o inglesi. c) Disponibilità I termini relativi alla disponibilità dei prodotti sono indicati nelle Condizioni generali di vendita. Disponibilità immediata L'articolo è immediatamente disponibile presso Libraccio e saremo in grado di procedere con la spedizione entro un giorno lavorativo. Nota: La disponibilità prevista fa riferimento a singole disponibilità. Disponibile in giorni o settimane (ad es. "3-5-10 giorni", "4-5 settimane" ) L'articolo sarà disponibile entro le tempistiche indicate, necessarie per ricevere l'articolo dai nostri fornitori e preparare la spedizione. Nota: La disponibilità prevista fa riferimento a singole disponibilità. Prenotazione libri scolastici Il servizio ti permette di prenotare libri scolastici nuovi che risultano non disponibili al momento dell'acquisto. Attualmente non disponibile L'articolo sarà disponibile ma non sappiamo ancora quando. Inserisci la tua mail dalla scheda prodotto attivando il servizio Libraccio “avvisami” e sarai contattato quando sarà ordinabile. Difficile reperibilità Abbiamo dei problemi nel reperire il prodotto. Il fornitore non ci dà informazioni sulla sua reperibilità, ma se desideri comunque effettuare l'ordine, cercheremo di averlo nei tempi indicati. Se non sarà possibile, ti avvertiremo via e-mail e l'ordine verrà cancellato. Chiudi
Descrizione Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,3, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Hausarbeit wird der Verlauf eines psychometrischen Tests zu dem Konstrukt "Lernfähigkeit" dargestellt und die einzelnen Schritte erläutert. Die Herausforderungen und auch Fehlerquellen einer solchen Konstruktion werden ebenfalls benannt und versucht zu eliminieren. Zunächst wird erläutert, was unter dem Begriff Testkonstruktion zu verstehen ist. Darauffolgend wird das Konstrukt der Lernfähigkeit genauer untersucht und ein Definitionsversuch gewagt. Anschließend werden die einzelnen Schritte bei der Erstellung eines wissenschaftlichen psychologischen Tests aufgezählt und ein Verlauf der Testentwicklung beschrieben. Abschließend wird die Hausarbeit dann mit einer Diskussion und möglichen Hindernissen der Testentwicklung zu dem Konstrukt der Lernfähigkeit und einem Fazit vollendet. Ein Unternehmen bildet sich aus den dort beschäftigten Arbeitnehmern. Damit diese auch optimal und kompatibel für das jeweilige Unternehmen sind, kommt dem Recruiting eine besondere Bedeutung zu. Diese Schlüsselfunktion eines Unternehmens unterscheidet häufig zwischen dessen Erfolg oder aber auch Misserfolg. Besonders durch die ständig neu entstehenden Technologien und durch die Globalisierung erhöhen sich die Ansprüche an die Arbeitnehmer ständig. Das Recruiting von neuen Mitarbeitern jedoch stellt häufig eine anspruchsvolle, komplexe und meist auch kostenintensive Aufgabe des Personalmanagements dar. Dabei gilt es nicht nur die Aufwendungen für die direkten Recruitingmaßnahmen zu berücksichtigen, sondern auch jene, die durch die Nichtbesetzung einer vakanten Position entstehen können. Daher ist die schnelle und erfolgreiche Suche von geeigneten Kandidaten für vakante Stellen nicht nur ein Kosten-, sondern wird auch zu einem Qualitäts- und Imagefaktor.

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Testkonstruktion zur Messung der Lernfähigkeit von Bewerbern. Herausforderungen und Fehlerquellen (eBook)

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