	Superteams (eBook)

	Superteams (eBook)
	Ron Friedman
	Ron Friedman

	Prezzo: € 16,90 Disponibile dal 17/02/2026		Prezzo: € 16,90 Disponibile dal 17/02/2026

	Formato :	Nessuna

	Cloud:	Sì Scopri di più



	Lingua:	en


	Editore:	Simon & Schuster

Codice EAN:	9781982186357
Anno pubblicazione:	2026
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	Note legali NOTE LEGALI a) Garanzia legale, Pagamenti, Consegne, Diritto di recesso b) Informazioni sul prezzo Il prezzo barrato corrisponde al prezzo di vendita al pubblico al lordo di IVA e al netto delle spese di spedizione Il prezzo barrato dei libri italiani corrisponde al prezzo di copertina. I libri in inglese di Libraccio sono di provenienza americana o inglese. Libraccio riceve quotidianamente i prodotti dagli USA e dalla Gran Bretagna, pagandone i costi di importazione, spedizione in Italia ecc. Il prezzo in EURO è fissato da Libraccio e, in alcuni casi, può discostarsi leggermente dal cambio dollaro/euro o sterlina/euro del giorno. Il prezzo che pagherai sarà quello in EURO al momento della conferma dell'ordine. In ogni caso potrai verificare la convenienza dei nostri prezzi rispetto ad altri siti italiani e, in moltissimi casi, anche rispetto all'acquisto su siti americani o inglesi. c) Disponibilità I termini relativi alla disponibilità dei prodotti sono indicati nelle Condizioni generali di vendita. Disponibilità immediata L'articolo è immediatamente disponibile presso Libraccio e saremo in grado di procedere con la spedizione entro un giorno lavorativo. Nota: La disponibilità prevista fa riferimento a singole disponibilità. Disponibile in giorni o settimane (ad es. "3-5-10 giorni", "4-5 settimane" ) L'articolo sarà disponibile entro le tempistiche indicate, necessarie per ricevere l'articolo dai nostri fornitori e preparare la spedizione. Nota: La disponibilità prevista fa riferimento a singole disponibilità. Prenotazione libri scolastici Il servizio ti permette di prenotare libri scolastici nuovi che risultano non disponibili al momento dell'acquisto. Attualmente non disponibile L'articolo sarà disponibile ma non sappiamo ancora quando. Inserisci la tua mail dalla scheda prodotto attivando il servizio Libraccio “avvisami” e sarai contattato quando sarà ordinabile. Difficile reperibilità Abbiamo dei problemi nel reperire il prodotto. Il fornitore non ci dà informazioni sulla sua reperibilità, ma se desideri comunque effettuare l'ordine, cercheremo di averlo nei tempi indicati. Se non sarà possibile, ti avvertiremo via e-mail e l'ordine verrà cancellato. Chiudi
Descrizione The ultimate playbook for building high-performing teams, packed with practical, eye-opening insights from the most comprehensive study of elite groups ever conducted. What do the best teams do differently? To find out, award-winning social psychologist Ron Friedman launched a landmark study surveying thousands of teams, pinpointing the habits that separate the best from the rest. In Superteams, he shares their secrets, and explains why the old blueprint is broken. The best teams don’t just rally around a goal or build camaraderie. In a world of endless meetings and 24/7 work, what truly sets high-performing groups apart is their unique ability to stay focused on what matters most. Blending eye-opening discoveries with unforgettable stories, Superteams takes you inside the writers’ room of Succession and Bridgerton, the recording studio of ABBA and Fleetwood Mac, the kitchens of fine dining restaurants, the laboratories of Nobel Prize–winning scientists, the locker rooms of NBA and NFL teams, the chambers of Supreme Court justices, the boardrooms of Silicon Valley’s most innovative companies, and the White House Situation Room. If you want to lead or join a high-performing team, forget the old playbook—it’s obsolete. What you need is a data-backed road map that details a smarter way to work. By applying the lessons in this book, anyone can turn their team into a superteam. Throughout the journey, you’ll discover a wealth of counterintuitive findings, including: -Why feeling like the smartest person in the room is a sign you’re on a weak team -Why top performers worry less about disappointing their boss than their peers -Why where you work doesn’t matter nearly as much as how you work -How an obsession with personal productivity actually undermines teamwork -The only office amenity that reliably improves team performance (spoiler: it’s not coffee) If you want to lead or join a high-performing team, forget the old playbook—it’s obsolete. What you need is a data-backed roadmap that details a smarter way to work. By applying the lessons in this book, anyone can turn their group into a superteam.

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