Strategies for Recognizing and Eliminating Gender Bias for Healthcare Leaders (eBook)

Strategies for Recognizing and Eliminating Gender Bias for Healthcare Leaders (eBook)

Grace E. Terrell
Grace E. Terrell
Prezzo:
€ 34,93
Compra EPUB
Prezzo:
€ 34,93
Compra EPUB

Formato

:
EPUB
Cloud: Scopri di più
Lingua: Inglese
Editore: American Association for Physician Leadership
Codice EAN: 9781960762023
Anno pubblicazione: 2023
Scopri QUI come leggere i tuoi eBook
Abbonati a Kobo Plus per avere accesso illimitato a migliaia di eBook

Note legali

NOTE LEGALI

a) Garanzia legale, Pagamenti, Consegne, Diritto di recesso
b) Informazioni sul prezzo
Il prezzo barrato corrisponde al prezzo di vendita al pubblico al lordo di IVA e al netto delle spese di spedizione
Il prezzo barrato dei libri italiani corrisponde al prezzo di copertina.
I libri in inglese di Libraccio sono di provenienza americana o inglese.
Libraccio riceve quotidianamente i prodotti dagli USA e dalla Gran Bretagna, pagandone i costi di importazione, spedizione in Italia ecc.
Il prezzo in EURO è fissato da Libraccio e, in alcuni casi, può discostarsi leggermente dal cambio dollaro/euro o sterlina/euro del giorno. Il prezzo che pagherai sarà quello in EURO al momento della conferma dell'ordine.
In ogni caso potrai verificare la convenienza dei nostri prezzi rispetto ad altri siti italiani e, in moltissimi casi, anche rispetto all'acquisto su siti americani o inglesi.
c) Disponibilità
I termini relativi alla disponibilità dei prodotti sono indicati nelle Condizioni generali di vendita.

Disponibilità immediata
L'articolo è immediatamente disponibile presso Libraccio e saremo in grado di procedere con la spedizione entro un giorno lavorativo.
Nota: La disponibilità prevista fa riferimento a singole disponibilità.

Disponibile in giorni o settimane (ad es. "3-5-10 giorni", "4-5 settimane" )
L'articolo sarà disponibile entro le tempistiche indicate, necessarie per ricevere l'articolo dai nostri fornitori e preparare la spedizione.
Nota: La disponibilità prevista fa riferimento a singole disponibilità.

Prenotazione libri scolastici
Il servizio ti permette di prenotare libri scolastici nuovi che risultano non disponibili al momento dell'acquisto.

Attualmente non disponibile
L'articolo sarà disponibile ma non sappiamo ancora quando. Inserisci la tua mail dalla scheda prodotto attivando il servizio Libraccio “avvisami” e sarai contattato quando sarà ordinabile.

Difficile reperibilità
Abbiamo dei problemi nel reperire il prodotto. Il fornitore non ci dà informazioni sulla sua reperibilità, ma se desideri comunque effettuare l'ordine, cercheremo di averlo nei tempi indicati. Se non sarà possibile, ti avvertiremo via e-mail e l'ordine verrà cancellato.
Chiudi

Descrizione

Women in healthcare leadership, both physicians and non-physicians, continue to be underrepresented in leadership roles and have a more difficult time advancing their careers than their male counterparts. This book explores the phenomenon and reasons behind the lack of women in healthcare leadership roles and offers practical strategies for addressing this gender leadership inequity. The historical, social, and policy origins are identified within the context of unconscious biases, with solutions built upon examining the archetypal stories underneath these biases, including those of several contemporary healthcare leaders. Gender imbalanced leadership teams in healthcare perpetuate policies and cultures that are not conducive to equal opportunities, which is contributing to high turnover and attrition among women professionals in an industry that is 85% female worldwide. Irrespective of one's gender, healthcare leaders can learn to identify the barriers and reframe solutions based upon these fresh narratives. Most policy and healthcare industry explorations of these issues do not explore the rich scholarly work of gender bias at the cultural level. As a bonus, this book also has a vast bibliography and reference component that can serve as an excellent source for those seeking deeper exploration of the issues the book addresses.