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	Connected Culture (eBook)

	Connected Culture (eBook)
	Jamie Shapiro
	Jamie Shapiro

	Prezzo: € 16,90 Disponibile dal 12/05/2026		Prezzo: € 16,90 Disponibile dal 12/05/2026

	Formato :	EPUB

	Cloud:	Sì Scopri di più



	Lingua:	Inglese


	Editore:	Ideapress Publishing

Codice EAN:	9781646873043
Anno pubblicazione:	2026
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	Note legali NOTE LEGALI a) Garanzia legale, Pagamenti, Consegne, Diritto di recesso b) Informazioni sul prezzo Il prezzo barrato corrisponde al prezzo di vendita al pubblico al lordo di IVA e al netto delle spese di spedizione Il prezzo barrato dei libri italiani corrisponde al prezzo di copertina. I libri in inglese di Libraccio sono di provenienza americana o inglese. Libraccio riceve quotidianamente i prodotti dagli USA e dalla Gran Bretagna, pagandone i costi di importazione, spedizione in Italia ecc. Il prezzo in EURO è fissato da Libraccio e, in alcuni casi, può discostarsi leggermente dal cambio dollaro/euro o sterlina/euro del giorno. Il prezzo che pagherai sarà quello in EURO al momento della conferma dell'ordine. In ogni caso potrai verificare la convenienza dei nostri prezzi rispetto ad altri siti italiani e, in moltissimi casi, anche rispetto all'acquisto su siti americani o inglesi. c) Disponibilità I termini relativi alla disponibilità dei prodotti sono indicati nelle Condizioni generali di vendita. Disponibilità immediata L'articolo è immediatamente disponibile presso Libraccio e saremo in grado di procedere con la spedizione entro un giorno lavorativo. Nota: La disponibilità prevista fa riferimento a singole disponibilità. Disponibile in giorni o settimane (ad es. "3-5-10 giorni", "4-5 settimane" ) L'articolo sarà disponibile entro le tempistiche indicate, necessarie per ricevere l'articolo dai nostri fornitori e preparare la spedizione. Nota: La disponibilità prevista fa riferimento a singole disponibilità. Prenotazione libri scolastici Il servizio ti permette di prenotare libri scolastici nuovi che risultano non disponibili al momento dell'acquisto. Attualmente non disponibile L'articolo sarà disponibile ma non sappiamo ancora quando. Inserisci la tua mail dalla scheda prodotto attivando il servizio Libraccio “avvisami” e sarai contattato quando sarà ordinabile. Difficile reperibilità Abbiamo dei problemi nel reperire il prodotto. Il fornitore non ci dà informazioni sulla sua reperibilità, ma se desideri comunque effettuare l'ordine, cercheremo di averlo nei tempi indicati. Se non sarà possibile, ti avvertiremo via e-mail e l'ordine verrà cancellato. Chiudi
Descrizione You can’t build what you can’t measure—and most culture efforts fail for that very reason. In a world where “culture” is both a buzzword and a business imperative, Connected Culture delivers something rare: a clear, evidence-based roadmap for building trust, cohesion, and lasting performance across teams and organizations. Executive coach and organizational psychologist Jamie Shapiro has spent decades working with CEOs—especially in high-stakes, high-pressure public company environments. Her frustration with fragmented initiatives and ineffective frameworks led to the creation of the 5Cs Model of Team Cohesion and Thriving Organizational Culture, developed in partnership with the culture experts at Principles. Grounded in research and built for real-world leadership, the 5Cs Model helps organizations measure, understand, and improve five essential drivers: 1) Connection – Trust and wellbeing 2) Candid Communication – Psychological safety, feedback, and transparency 3) Clarity – Defined roles, processes, and shared goals 4) Collaboration – Team support, accountability, and collective excellence 5) Contribution – Purpose, values, and meaningful impact at work Together, these five factors account for nearly 80% of culture satisfaction and nearly half of all job satisfaction. With practical tools, team examples, and clear measurement strategies, Connected Culture gives leaders the insight—and the structure—they need to create environments where people thrive and performance follows. Whether you're taking on a CEO role, rebuilding a senior team, or trying to lead change across a complex organization, this book offers the clarity, language, and framework to guide the way.

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