The Corporate Lattice (eBook)

The Corporate Lattice (eBook)

Anderson MollyBenko Cathleen
Anderson MollyBenko Cathleen
Prezzo:
€ 22,45
Compra EPUB
Prezzo:
€ 22,45
Compra EPUB

Formato

:
EPUB
Cloud: Scopri di più
Lingua: en
Editore: Harvard Business Review Press
Codice EAN: 9781422161784
Anno pubblicazione: 2010
Scopri QUI come leggere i tuoi eBook
Abbonati a Kobo Plus per avere accesso illimitato a migliaia di eBook

Note legali

NOTE LEGALI

a) Garanzia legale, Pagamenti, Consegne, Diritto di recesso
b) Informazioni sul prezzo
Il prezzo barrato corrisponde al prezzo di vendita al pubblico al lordo di IVA e al netto delle spese di spedizione
Il prezzo barrato dei libri italiani corrisponde al prezzo di copertina.
I libri in inglese di Libraccio sono di provenienza americana o inglese.
Libraccio riceve quotidianamente i prodotti dagli USA e dalla Gran Bretagna, pagandone i costi di importazione, spedizione in Italia ecc.
Il prezzo in EURO è fissato da Libraccio e, in alcuni casi, può discostarsi leggermente dal cambio dollaro/euro o sterlina/euro del giorno. Il prezzo che pagherai sarà quello in EURO al momento della conferma dell'ordine.
In ogni caso potrai verificare la convenienza dei nostri prezzi rispetto ad altri siti italiani e, in moltissimi casi, anche rispetto all'acquisto su siti americani o inglesi.
c) Disponibilità
I termini relativi alla disponibilità dei prodotti sono indicati nelle Condizioni generali di vendita.

Disponibilità immediata
L'articolo è immediatamente disponibile presso Libraccio e saremo in grado di procedere con la spedizione entro un giorno lavorativo.
Nota: La disponibilità prevista fa riferimento a singole disponibilità.

Disponibile in giorni o settimane (ad es. "3-5-10 giorni", "4-5 settimane" )
L'articolo sarà disponibile entro le tempistiche indicate, necessarie per ricevere l'articolo dai nostri fornitori e preparare la spedizione.
Nota: La disponibilità prevista fa riferimento a singole disponibilità.

Prenotazione libri scolastici
Il servizio ti permette di prenotare libri scolastici nuovi che risultano non disponibili al momento dell'acquisto.

Attualmente non disponibile
L'articolo sarà disponibile ma non sappiamo ancora quando. Inserisci la tua mail dalla scheda prodotto attivando il servizio Libraccio “avvisami” e sarai contattato quando sarà ordinabile.

Difficile reperibilità
Abbiamo dei problemi nel reperire il prodotto. Il fornitore non ci dà informazioni sulla sua reperibilità, ma se desideri comunque effettuare l'ordine, cercheremo di averlo nei tempi indicati. Se non sarà possibile, ti avvertiremo via e-mail e l'ordine verrà cancellato.
Chiudi

Descrizione

With roots planted firmly in the industrial age, the corporate ladder has been the metaphor used to describe the prevailing one-size-fits-all model for success. At its heart, the ladder is derived from inflexible, hierarchical, organization models in which prestige, individual rewards, information flow, power and influence are tied to the rung each employee occupies. Yet the workplace as we know it is in transition -- evolving away from the linear, one-size-fits-all model of the corporate ladder toward a multidimensional approach that Cathy Benko calls the corporate lattice. This book will serve to widen an organization's strategic lens, representing a fundamentally new way to work and run a company. It offers a framework to help senior leaders and HR directors harness the talent in their company in a way that provides a strategic advantage, not only for recruiting but also for achieving and maintain better individual performance. In the bestselling book Mass Career Customization (Harvard Business Press/2007), Cathy Benko and Deloitte provided the breakthrough MCC dashboard for understanding the important variables of individual employees' career-life profiles, but she also coined a new metaphor -- the corporate lattice -- as a way to think about the changed career landscape. This book delves much deeper into the power of the lattice for organizations, fully exploring its contours and applying it to real-life practice throughout a company. It explores how the corporate lattice model creates value by: Ensuring a flow of talent into and through the organization. Increasing the efficiency of and return on organizational investments. Improving financial and operating results through greater employee engagement. The three-part framework of the book presents specific ways managers and organizations can use The Corporate Lattice to manage talent, measure results, collaborate across teams, engage employees, and reor"