|
|
The Why of Work: How Great Leaders Build Abundant Organizations That Win (eBook)
|
|
|
The Why of Work: How Great Leaders Build Abundant Organizations That Win (eBook)
|
|
Ulrich Wendy Ulrich David Goldsmith Marshall
|
|
Ulrich Wendy Ulrich David Goldsmith Marshall
|
|
|
Prezzo:
€ 25,05
Compra EPUB
|
Prezzo:
€ 25,05
Compra EPUB
|
|
|
Formato :
|
EPUB |
|
Cloud:
|
Sì Scopri di più |
|
Lingua:
|
en |
|
Editore:
|
McGraw Hill |
|
Codice EAN:
|
9780071744249 |
|
Anno pubblicazione:
|
2010 |
Scopri QUI come leggere i tuoi eBook |
|
|
Note legali
NOTE LEGALI
b) Informazioni sul prezzo
Il prezzo barrato corrisponde al prezzo di vendita al pubblico al lordo di IVA e al netto delle spese di spedizione
Il prezzo barrato dei libri italiani corrisponde al prezzo di copertina.
I libri in inglese di Libraccio sono di provenienza americana o inglese.
Libraccio riceve quotidianamente i prodotti dagli USA e dalla Gran Bretagna, pagandone i costi di importazione, spedizione in Italia ecc.
Il prezzo in EURO è fissato da Libraccio e, in alcuni casi, può discostarsi leggermente dal cambio dollaro/euro o sterlina/euro del giorno. Il prezzo che pagherai sarà quello in EURO al momento della conferma dell'ordine.
In ogni caso potrai verificare la convenienza dei nostri prezzi rispetto ad altri siti italiani e, in moltissimi casi, anche rispetto all'acquisto su siti americani o inglesi.
c) Disponibilità
I termini relativi alla disponibilità dei prodotti sono indicati nelle Condizioni generali di vendita.
Disponibilità immediata
L'articolo è immediatamente disponibile presso Libraccio e saremo in grado di procedere con la spedizione entro un giorno lavorativo.
Nota: La disponibilità prevista fa riferimento a singole disponibilità.
Disponibile in giorni o settimane (ad es. "3-5-10 giorni", "4-5 settimane" )
L'articolo sarà disponibile entro le tempistiche indicate, necessarie per ricevere l'articolo dai nostri fornitori e preparare la spedizione.
Nota: La disponibilità prevista fa riferimento a singole disponibilità.
Prenotazione libri scolastici
Il servizio ti permette di prenotare libri scolastici nuovi che risultano non disponibili al momento dell'acquisto.
Attualmente non disponibile
L'articolo sarà disponibile ma non sappiamo ancora quando. Inserisci la tua mail dalla scheda prodotto attivando il servizio Libraccio “avvisami” e sarai contattato quando sarà ordinabile.
Difficile reperibilità
Abbiamo dei problemi nel reperire il prodotto. Il fornitore non ci dà informazioni sulla sua reperibilità, ma se desideri comunque effettuare l'ordine, cercheremo di averlo nei tempi indicati. Se non sarà possibile, ti avvertiremo via e-mail e l'ordine verrà cancellato.
Chiudi
|
Descrizione
THE NEW YORK TIMES, WALL STREET JOURNAL, AND USA TODAY BESTSELLER!
ADVANCE PRAISE FOR THE WHY OF WORK:
"Principled, timely, and engaging, The Why of Work teaches that building a culture of abundance and common purpose is essential to organizational success."
--Stephen R. Covey, bestselling author of 7 Habits of Highly Effective People
"Will have a major impact on how individuals shape their attitude to work, how organizations create abundant cultures, and how leaders turn personal meaning into public good."
--Jigmi Y. Thinley, Prime Minister of Bhutan
"The Why of Work shows a better, different way to build and lead organizations. It is an insightful guide to how leaders can infuse meaning into their organizations."
--Jeffrey Pfeffer, Professor, Stanford Graduate School of Business and author of Power: Why Some People Have It—and Others Don't
"This book brings the question 'why' to the place in which we spend most of our adult lives, giving us insightful tools to help make a meaningful difference in people's lives."
--Don Hall, Jr., president and CEO, Hallmark Cards, Inc.
"This is a must read for anyone who works, leads others at work, or works to build a supportive environment."
--Beverly Kaye, founder/CEO, Career Systems International, and coauthor of Love 'Em or Lose 'Em: Getting Good People to Stay
"The Why of Work opens the door to significant employee engagement. The alignment between company values and those of customers and communities can indeed give employees a sense of purpose while delivering great results to customers!"
--Paula S. Larson, Chief HR Officer, Invesys
"Blackstone has proved that finding superior leaders produces superior results. Dave Ulrich has brought this thinking to a new level at Blackstone. Every private equity investor and senior manager must read this book."
--James Quella, Senior Operating Partner, The Blackstone Group
According to studies, we all work for the same thing--and it's not just money. It's meaning. Through our work, we seek a sense of purpose, contribution, connection, value, and hope. Digging down to the meaning of work taps our resilience in hard times and our passion in good times. That's the simple but profound premise behind this groundbreaking book by renowned management expert Dave Ulrich and psychologist Wendy Ulrich. They've talked to thousands of people--from rank-and-file workers to clients and customers to top-level executives--and synthesized major disciplines to identify the "why" behind our most successful experiences.
Using the model of the "abundant organization," they provide you with the "how" to create meaning and value in your own workplace. Learn how to:
Ask the seven questions that drive abundance
Understand the needs of your customers and staff
Personalize the work to motivate your employees
Build and grow your business in any economy
By following the Ulrichs' step-by-step guidelines, you will set off a chain reaction of positive and enduring effects. Employees who fi nd meaning in their work are more competent, committed, and eager to contribute—and their contribution will result in increased customer commitment, which delivers a winning performance on the bottom line.
The Why of Work includes targeted checklists, questionnaires, and other useful tools to help you turn aspirations into action. Using the proven principles of abundance, you can coordinate your needs with those of your employers, your employees, and your customers--and create a vision that resonates for years to come. When you understand why we work, you know how to succeed.
|
|
|
|
