RESUMEN - Reinventing Organizations / Reinventar las organizaciones: Una guía para crear organizaciones inspiradas en la próxima etapa de la conciencia humana por Frédéric Laloux (audiolibro)

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Edition Shortcut
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Prezzo:
€ 8,92
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Lingua: Spagnolo
Editore: Shortcut Edition
Codice EAN: 9798882431579
Anno pubblicazione: 2024
Durata (hh:mm:ss): 00:37:34
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a) Garanzia legale, Pagamenti, Consegne, Diritto di recesso
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Il prezzo barrato corrisponde al prezzo di vendita al pubblico al lordo di IVA e al netto delle spese di spedizione
Il prezzo barrato dei libri italiani corrisponde al prezzo di copertina.
I libri in inglese di Libraccio sono di provenienza americana o inglese.
Libraccio riceve quotidianamente i prodotti dagli USA e dalla Gran Bretagna, pagandone i costi di importazione, spedizione in Italia ecc.
Il prezzo in EURO è fissato da Libraccio e, in alcuni casi, può discostarsi leggermente dal cambio dollaro/euro o sterlina/euro del giorno. Il prezzo che pagherai sarà quello in EURO al momento della conferma dell'ordine.
In ogni caso potrai verificare la convenienza dei nostri prezzi rispetto ad altri siti italiani e, in moltissimi casi, anche rispetto all'acquisto su siti americani o inglesi.
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I termini relativi alla disponibilità dei prodotti sono indicati nelle Condizioni generali di vendita.

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Nota: La disponibilità prevista fa riferimento a singole disponibilità.

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Descrizione

Este audiolibro está narrado por una voz digital. Al leer este resumen, aprenderá cómo una nueva concepción de la empresa permite conciliar el trabajo con las aspiraciones más profundas de cada individuo. También aprenderá que : cada avance en la historia de la humanidad ha ido acompañado de una determinada concepción de la gestión; la mayoría de los empleados no tienen más interés que el financiero en su trabajo; un nuevo modelo de empresa está en vías de conciliar el trabajo asalariado con las aspiraciones de los individuos la empresa se está convirtiendo en un organismo vivo, que responde a todas las señales internas y externas del mercado y de la sociedad; este modelo se basa en la autonomía de los equipos y en la convicción de que cada empleado debe ser plenamente él mismo para aportar un valor añadido a la empresa. Existe el consenso de que una empresa sólo puede tener éxito si está dirigida por una jerarquía que decide su estrategia y organiza sus operaciones. Pero este modelo se está agotando: el trabajo ya no se percibe como satisfactorio y el modelo actual de crecimiento y consumo excesivo está agotando los recursos del planeta. Está surgiendo un nuevo modelo organizativo que es más satisfactorio, más productivo y más armonioso. Se basa en la inteligencia colectiva y en los logros de cada individuo a través de su trabajo.