Happy Work (audiolibro)

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J. Webb Nicholas
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Prezzo:
€ 11,13
COMPRA AUDIOLIBRO
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Lingua: en
Editore: Leadership Logic, LLC
Codice EAN: 9798368919379
Anno pubblicazione: 2023
Durata (hh:mm:ss): 06:03:02
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Note legali

NOTE LEGALI

a) Garanzia legale, Pagamenti, Consegne, Diritto di recesso
b) Informazioni sul prezzo
Il prezzo barrato corrisponde al prezzo di vendita al pubblico al lordo di IVA e al netto delle spese di spedizione
Il prezzo barrato dei libri italiani corrisponde al prezzo di copertina.
I libri in inglese di Libraccio sono di provenienza americana o inglese.
Libraccio riceve quotidianamente i prodotti dagli USA e dalla Gran Bretagna, pagandone i costi di importazione, spedizione in Italia ecc.
Il prezzo in EURO è fissato da Libraccio e, in alcuni casi, può discostarsi leggermente dal cambio dollaro/euro o sterlina/euro del giorno. Il prezzo che pagherai sarà quello in EURO al momento della conferma dell'ordine.
In ogni caso potrai verificare la convenienza dei nostri prezzi rispetto ad altri siti italiani e, in moltissimi casi, anche rispetto all'acquisto su siti americani o inglesi.
c) Disponibilità
I termini relativi alla disponibilità dei prodotti sono indicati nelle Condizioni generali di vendita.

Disponibilità immediata
L'articolo è immediatamente disponibile presso Libraccio e saremo in grado di procedere con la spedizione entro un giorno lavorativo.
Nota: La disponibilità prevista fa riferimento a singole disponibilità.

Disponibile in giorni o settimane (ad es. "3-5-10 giorni", "4-5 settimane" )
L'articolo sarà disponibile entro le tempistiche indicate, necessarie per ricevere l'articolo dai nostri fornitori e preparare la spedizione.
Nota: La disponibilità prevista fa riferimento a singole disponibilità.

Prenotazione libri scolastici
Il servizio ti permette di prenotare libri scolastici nuovi che risultano non disponibili al momento dell'acquisto.

Attualmente non disponibile
L'articolo sarà disponibile ma non sappiamo ancora quando. Inserisci la tua mail dalla scheda prodotto attivando il servizio Libraccio “avvisami” e sarai contattato quando sarà ordinabile.

Difficile reperibilità
Abbiamo dei problemi nel reperire il prodotto. Il fornitore non ci dà informazioni sulla sua reperibilità, ma se desideri comunque effettuare l'ordine, cercheremo di averlo nei tempi indicati. Se non sarà possibile, ti avvertiremo via e-mail e l'ordine verrà cancellato.
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Descrizione

For over 30 years, I’ve been honored to serve some of the best brands in the world as a consultant and strategic advisor. I’ve seen highly respected CEOs, leaders, and managers launch “quality of work life” initiatives. These leaders rightly believed that happy employees were better employees, and they sought changes that would fulfill those conditions. Regrettably, despite high expectations, these programs nearly always failed. The metrics they were designed to improve—productivity, employee engagement, and even company profitability—didn’t budge. My consulting firm, LeaderLogic, LLC has become something of an organizational hazmat team, tasked with cleaning up after yet another ineffective quality of work life initiative. Over time, I’ve formulated powerful solutions that actually work. I’ll share how to avoid common pitfalls and how to leverage new best practices that provide predictable, measurable returns on your happiness initiative. You'll discover the corollary between happy customers, sales growth, and innovation in the furtherance of happy employees. This book contains both deep research and 30 years of practical experience. If applied properly, your organization will achieve the following benefits: • Attract and keep the best talent in your market. • Significant increases in employee productivity and presentism. • Reduced workforce stress and healthcare costs. • Improved returns on enterprise strategy. • Major improvements in customer experience. • Predictable, measurable increases in revenue. • Cost reduction and efficiency. • Predictable improvements and innovation. The Great Resignation was a wake-up call. Today, the best companies must compete for the best employees, and it’s not just about the paycheck, it’s about meaningful work. This book gives your company a roadmap to relevance and competitiveness, to help make "Happy Work" a reality.