Shocking Truth about Workplace Harassment, The (audiolibro)

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Fraisers Zoey
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Prezzo:
€ 3,98
COMPRA AUDIOLIBRO
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Lingua: en
Editore: Yanabo Nava LLC
Codice EAN: 9798347886777
Anno pubblicazione: 2025
Durata (hh:mm:ss): 01:29:24
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Note legali

NOTE LEGALI

a) Garanzia legale, Pagamenti, Consegne, Diritto di recesso
b) Informazioni sul prezzo
Il prezzo barrato corrisponde al prezzo di vendita al pubblico al lordo di IVA e al netto delle spese di spedizione
Il prezzo barrato dei libri italiani corrisponde al prezzo di copertina.
I libri in inglese di Libraccio sono di provenienza americana o inglese.
Libraccio riceve quotidianamente i prodotti dagli USA e dalla Gran Bretagna, pagandone i costi di importazione, spedizione in Italia ecc.
Il prezzo in EURO è fissato da Libraccio e, in alcuni casi, può discostarsi leggermente dal cambio dollaro/euro o sterlina/euro del giorno. Il prezzo che pagherai sarà quello in EURO al momento della conferma dell'ordine.
In ogni caso potrai verificare la convenienza dei nostri prezzi rispetto ad altri siti italiani e, in moltissimi casi, anche rispetto all'acquisto su siti americani o inglesi.
c) Disponibilità
I termini relativi alla disponibilità dei prodotti sono indicati nelle Condizioni generali di vendita.

Disponibilità immediata
L'articolo è immediatamente disponibile presso Libraccio e saremo in grado di procedere con la spedizione entro un giorno lavorativo.
Nota: La disponibilità prevista fa riferimento a singole disponibilità.

Disponibile in giorni o settimane (ad es. "3-5-10 giorni", "4-5 settimane" )
L'articolo sarà disponibile entro le tempistiche indicate, necessarie per ricevere l'articolo dai nostri fornitori e preparare la spedizione.
Nota: La disponibilità prevista fa riferimento a singole disponibilità.

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Il servizio ti permette di prenotare libri scolastici nuovi che risultano non disponibili al momento dell'acquisto.

Attualmente non disponibile
L'articolo sarà disponibile ma non sappiamo ancora quando. Inserisci la tua mail dalla scheda prodotto attivando il servizio Libraccio “avvisami” e sarai contattato quando sarà ordinabile.

Difficile reperibilità
Abbiamo dei problemi nel reperire il prodotto. Il fornitore non ci dà informazioni sulla sua reperibilità, ma se desideri comunque effettuare l'ordine, cercheremo di averlo nei tempi indicati. Se non sarà possibile, ti avvertiremo via e-mail e l'ordine verrà cancellato.
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Descrizione

Workplace harassment is an issue that extends far beyond isolated incidents—it is a systemic problem that affects employees across industries and at all levels of employment. From overt discrimination and verbal abuse to more insidious forms of intimidation and exclusion, workplace harassment can take many shapes. Yet, despite growing awareness, countless cases go unreported, leaving victims to suffer in silence while companies turn a blind eye. The consequences of this widespread problem are severe, impacting not only individuals but entire organizations. At its core, workplace harassment is about power and control. It is often perpetuated by those in positions of authority or influence, creating a culture where victims fear retaliation if they speak up. In some cases, even when complaints are filed, they are dismissed or mishandled by employers who prioritize their company’s reputation over the well-being of their employees. This failure to address harassment fosters a toxic work environment, leading to decreased productivity, high turnover rates, and lasting emotional damage for those affected. While laws and regulations exist to protect workers from harassment, enforcement remains inconsistent. Many employees are unaware of their rights, and even those who do understand them may hesitate to take legal action due to the stigma attached to being labeled a troublemaker. Human resources departments, which are meant to serve as a safeguard against workplace misconduct, often struggle to balance their duty to employees with their loyalty to the company. As a result, the burden of addressing workplace harassment frequently falls on the victims themselves, leaving them with difficult choices that can impact their careers and mental health.