In-Group Bias, The (audiolibro)

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Rands William
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Prezzo:
€ 5,37
COMPRA AUDIOLIBRO
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Lingua: Inglese
Editore: Valeria Rama LLC
Codice EAN: 9798347779468
Anno pubblicazione: 2025
Durata (hh:mm:ss): 03:02:03
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Note legali

NOTE LEGALI

a) Garanzia legale, Pagamenti, Consegne, Diritto di recesso
b) Informazioni sul prezzo
Il prezzo barrato corrisponde al prezzo di vendita al pubblico al lordo di IVA e al netto delle spese di spedizione
Il prezzo barrato dei libri italiani corrisponde al prezzo di copertina.
I libri in inglese di Libraccio sono di provenienza americana o inglese.
Libraccio riceve quotidianamente i prodotti dagli USA e dalla Gran Bretagna, pagandone i costi di importazione, spedizione in Italia ecc.
Il prezzo in EURO è fissato da Libraccio e, in alcuni casi, può discostarsi leggermente dal cambio dollaro/euro o sterlina/euro del giorno. Il prezzo che pagherai sarà quello in EURO al momento della conferma dell'ordine.
In ogni caso potrai verificare la convenienza dei nostri prezzi rispetto ad altri siti italiani e, in moltissimi casi, anche rispetto all'acquisto su siti americani o inglesi.
c) Disponibilità
I termini relativi alla disponibilità dei prodotti sono indicati nelle Condizioni generali di vendita.

Disponibilità immediata
L'articolo è immediatamente disponibile presso Libraccio e saremo in grado di procedere con la spedizione entro un giorno lavorativo.
Nota: La disponibilità prevista fa riferimento a singole disponibilità.

Disponibile in giorni o settimane (ad es. "3-5-10 giorni", "4-5 settimane" )
L'articolo sarà disponibile entro le tempistiche indicate, necessarie per ricevere l'articolo dai nostri fornitori e preparare la spedizione.
Nota: La disponibilità prevista fa riferimento a singole disponibilità.

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Il servizio ti permette di prenotare libri scolastici nuovi che risultano non disponibili al momento dell'acquisto.

Attualmente non disponibile
L'articolo sarà disponibile ma non sappiamo ancora quando. Inserisci la tua mail dalla scheda prodotto attivando il servizio Libraccio “avvisami” e sarai contattato quando sarà ordinabile.

Difficile reperibilità
Abbiamo dei problemi nel reperire il prodotto. Il fornitore non ci dà informazioni sulla sua reperibilità, ma se desideri comunque effettuare l'ordine, cercheremo di averlo nei tempi indicati. Se non sarà possibile, ti avvertiremo via e-mail e l'ordine verrà cancellato.
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Descrizione

In-group bias is a psychological phenomenon where individuals favor members of their own group over those belonging to other groups. This bias is rooted in the human tendency to classify people into various social categories, such as race, religion, nationality, or even less obvious distinctions like political affiliation or sports team loyalty. Once these distinctions are made, individuals typically develop a sense of belonging and loyalty to their own group—the "in-group"—while viewing outsiders, or "out-group" members, as different or inferior. At its core, in-group bias serves a functional purpose in social behavior. Evolutionarily, humans have relied on social groups for survival, and belonging to a cohesive group provided benefits such as shared resources, protection, and mutual support. However, as societies evolved and became more complex, these group dynamics also gave rise to preferential treatment of those within the same group. This is not limited to obvious groups like tribes or clans but can extend to any group with which an individual identifies. Whether through shared beliefs, common goals, or even simple social interactions, in-group bias manifests in everyday life, influencing decisions, relationships, and behaviors. In-group bias is a key concept in social psychology because it highlights how much of human behavior is shaped by the need for social belonging. This bias leads to favoritism in various aspects of life, from workplace promotions and academic opportunities to political support and even everyday social interactions. The impact of in-group bias can be subtle, such as favoring a colleague over an outsider for a minor task, or more overt, such as discrimination against individuals from a different ethnic background.