Rethinking Two Weeks'Notice (audiolibro)

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Glazer Robert
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Prezzo:
€ 12,47
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Lingua: en
Narratore: Glazer Robert
Editore: Random House Audio
Codice EAN: 9798217083008
Anno pubblicazione: 2024
Durata (hh:mm:ss): 02:22:47

Note legali

NOTE LEGALI

a) Garanzia legale, Pagamenti, Consegne, Diritto di recesso
b) Informazioni sul prezzo
Il prezzo barrato corrisponde al prezzo di vendita al pubblico al lordo di IVA e al netto delle spese di spedizione
Il prezzo barrato dei libri italiani corrisponde al prezzo di copertina.
I libri in inglese di Libraccio sono di provenienza americana o inglese.
Libraccio riceve quotidianamente i prodotti dagli USA e dalla Gran Bretagna, pagandone i costi di importazione, spedizione in Italia ecc.
Il prezzo in EURO è fissato da Libraccio e, in alcuni casi, può discostarsi leggermente dal cambio dollaro/euro o sterlina/euro del giorno. Il prezzo che pagherai sarà quello in EURO al momento della conferma dell'ordine.
In ogni caso potrai verificare la convenienza dei nostri prezzi rispetto ad altri siti italiani e, in moltissimi casi, anche rispetto all'acquisto su siti americani o inglesi.
c) Disponibilità
I termini relativi alla disponibilità dei prodotti sono indicati nelle Condizioni generali di vendita.

Disponibilità immediata
L'articolo è immediatamente disponibile presso Libraccio e saremo in grado di procedere con la spedizione entro un giorno lavorativo.
Nota: La disponibilità prevista fa riferimento a singole disponibilità.

Disponibile in giorni o settimane (ad es. "3-5-10 giorni", "4-5 settimane" )
L'articolo sarà disponibile entro le tempistiche indicate, necessarie per ricevere l'articolo dai nostri fornitori e preparare la spedizione.
Nota: La disponibilità prevista fa riferimento a singole disponibilità.

Prenotazione libri scolastici
Il servizio ti permette di prenotare libri scolastici nuovi che risultano non disponibili al momento dell'acquisto.

Attualmente non disponibile
L'articolo sarà disponibile ma non sappiamo ancora quando. Inserisci la tua mail dalla scheda prodotto attivando il servizio Libraccio “avvisami” e sarai contattato quando sarà ordinabile.

Difficile reperibilità
Abbiamo dei problemi nel reperire il prodotto. Il fornitore non ci dà informazioni sulla sua reperibilità, ma se desideri comunque effettuare l'ordine, cercheremo di averlo nei tempi indicati. Se non sarà possibile, ti avvertiremo via e-mail e l'ordine verrà cancellato.
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Descrizione

It's a shame to let a bad ending spoil a good relationship - but that's what happens in most companies every day. Employees who are thinking of leaving keep their plans secret until they are confident of their next steps and suddenly put in their two weeks' notice. Companies might retaliate by asking them to leave immediately and not even letting them stay the full two weeks. And on the other hand, companies fire or layoff employees with hardly any warning all the time as well - and those employees don't even get the courtesy of a two weeks' notice. In either scenario, both parties feel blindsided and are left scrambling. But there is a better way - by creating an open transition program (OTP), companies and employees can be honest when they don't feel a role is working and make a plan together to find a better fit. OTPs are built on four foundational principles: Psychological safety throughout the organization, so that employees feel safe to say when something isn't working Honest communication through feedback Respect A commitment to mutually beneficial outcomes for both parties With these four principles in place, organizations can create a culture where everyone feels empowered to pursue the best fit role for them. When an ending is the right decision, it happens with transparency, trust, and a solid transition. This book guides managers in creating open transition programs throughout their organizations so that everyone can find the right role.