Resumen Completo: La Quinta Disciplina (The Fifth Discipline) - Basado En El Libro De Peter M. Senge (audiolibro)

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Maestros Libros
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Prezzo:
€ 24,93
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Lingua: SPA
Editore: Libros Maestros
Codice EAN: 9781667058948
Anno pubblicazione: 2021
Durata (hh:mm:ss): 00:38:31
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Note legali

NOTE LEGALI

a) Garanzia legale, Pagamenti, Consegne, Diritto di recesso
b) Informazioni sul prezzo
Il prezzo barrato corrisponde al prezzo di vendita al pubblico al lordo di IVA e al netto delle spese di spedizione
Il prezzo barrato dei libri italiani corrisponde al prezzo di copertina.
I libri in inglese di Libraccio sono di provenienza americana o inglese.
Libraccio riceve quotidianamente i prodotti dagli USA e dalla Gran Bretagna, pagandone i costi di importazione, spedizione in Italia ecc.
Il prezzo in EURO è fissato da Libraccio e, in alcuni casi, può discostarsi leggermente dal cambio dollaro/euro o sterlina/euro del giorno. Il prezzo che pagherai sarà quello in EURO al momento della conferma dell'ordine.
In ogni caso potrai verificare la convenienza dei nostri prezzi rispetto ad altri siti italiani e, in moltissimi casi, anche rispetto all'acquisto su siti americani o inglesi.
c) Disponibilità
I termini relativi alla disponibilità dei prodotti sono indicati nelle Condizioni generali di vendita.

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Nota: La disponibilità prevista fa riferimento a singole disponibilità.

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L'articolo sarà disponibile entro le tempistiche indicate, necessarie per ricevere l'articolo dai nostri fornitori e preparare la spedizione.
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Descrizione

RESUMEN COMPLETO: LA QUINTA DISCIPLINA (THE FIFTH DISCIPLINE) - BASADO EN EL LIBRO DE PETER M. SENGE - ¿Quieres saber las respuestas a estas preguntas basadas en el libro? Inspírate Para Seguir Aprendiendo Y Creciendo ¿Son Los Entornos De Trabajo Los Que Pueden Extinguir Los Incentivos De Aprendizaje? ¿Cuáles Son Las Cinco Disciplinas Clave Que Promoverán El Aprendizaje Dentro De Las Empresas? ¿Qué Motiva A Las Personas Y Las Desafía A Crecer? ¿Estamos Cegados Por Creencias Limitantes Que Ni Siquiera Sabemos Que Tenemos? ¿Una Visión Compartida Podría Impulsar A Las Organizaciones De Aprendizaje ¿Las Personas Deben Aprender A Trabajar Juntas En Equipos Para Tener Éxito? ¿Cuál Es La Característica Más Importante De Una Organización Que Aprende? ¿Se Necesita Redefinir El Papel De Un Líder En Las Empresas De Aprendizaje? Entonces adquiere este resumen y ¡descúbrelo! - ACERCA DEL LIBRO ORIGINAL La Quinta Disciplina (1990) es una guía completa para crear organizaciones de aprendizaje, lugares de trabajo que fomentan la innovación y el crecimiento personal. El autor sostiene que, en nuestro mundo en rápida evolución, las empresas solo pueden tener éxito si cambian la forma en que afrontan los problemas. En su opinión, un enfoque reactivo, basado en apagar constantemente incendios, ya no funciona. En lugar de ello, las empresas deben adoptar lo que él llama un sistema método de pensamiento. Este método es proactivo y su propósito es identificar patrones subyacentes y generar soluciones innovadoras. Pero este enfoque solo funciona si cuenta con personal motivado que comparte la visión de la empresa.