HBR's 10 Must Reads on Building a Great Culture, Updated and Expanded (featuring "What People Get Wrong About Psychological Safety" by Amy C. Edmondson and Michaela J. Kerrissey) (audiolibro)

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Business Review Harvard
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Prezzo:
€ 11,58
Disponibile dal 03/03/2026
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Cloud: Scopri di più
Lingua: Inglese
Editore: Ascent Audio
Codice EAN: 9781663759191
Anno pubblicazione: 2026
Durata (hh:mm:ss): 05:00:00

Note legali

NOTE LEGALI

a) Garanzia legale, Pagamenti, Consegne, Diritto di recesso
b) Informazioni sul prezzo
Il prezzo barrato corrisponde al prezzo di vendita al pubblico al lordo di IVA e al netto delle spese di spedizione
Il prezzo barrato dei libri italiani corrisponde al prezzo di copertina.
I libri in inglese di Libraccio sono di provenienza americana o inglese.
Libraccio riceve quotidianamente i prodotti dagli USA e dalla Gran Bretagna, pagandone i costi di importazione, spedizione in Italia ecc.
Il prezzo in EURO è fissato da Libraccio e, in alcuni casi, può discostarsi leggermente dal cambio dollaro/euro o sterlina/euro del giorno. Il prezzo che pagherai sarà quello in EURO al momento della conferma dell'ordine.
In ogni caso potrai verificare la convenienza dei nostri prezzi rispetto ad altri siti italiani e, in moltissimi casi, anche rispetto all'acquisto su siti americani o inglesi.
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I termini relativi alla disponibilità dei prodotti sono indicati nelle Condizioni generali di vendita.

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Nota: La disponibilità prevista fa riferimento a singole disponibilità.

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Difficile reperibilità
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Descrizione

A dynamic company culture starts with leadership. If you read (or listen to) nothing else on building a great culture, listen to this book. We've chosen a new selection of current and classic Harvard Business Review articles that will help you understand how to create a foundation of psychological safety, connect your people to your organization's purpose, and change your culture for the better. This book will inspire you to: Help all employees feel welcomed and valued Cultivate a mindset of continuous learning Turn hybrid work challenges into successes Use analytics to better understand your culture Keep toxic behaviors from undermining your workplace Balance discipline and structure with creativity and innovation