How Performance Management Is Killing Performance—and What to Do About It (audiolibro)

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Tamra Chandler M.
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Prezzo:
€ 14,33
COMPRA AUDIOLIBRO
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Lingua: Inglese
Editore: Ascent Audio
Codice EAN: 9781663745682
Anno pubblicazione: 2016
Durata (hh:mm:ss): 05:44:30

Note legali

NOTE LEGALI

a) Garanzia legale, Pagamenti, Consegne, Diritto di recesso
b) Informazioni sul prezzo
Il prezzo barrato corrisponde al prezzo di vendita al pubblico al lordo di IVA e al netto delle spese di spedizione
Il prezzo barrato dei libri italiani corrisponde al prezzo di copertina.
I libri in inglese di Libraccio sono di provenienza americana o inglese.
Libraccio riceve quotidianamente i prodotti dagli USA e dalla Gran Bretagna, pagandone i costi di importazione, spedizione in Italia ecc.
Il prezzo in EURO è fissato da Libraccio e, in alcuni casi, può discostarsi leggermente dal cambio dollaro/euro o sterlina/euro del giorno. Il prezzo che pagherai sarà quello in EURO al momento della conferma dell'ordine.
In ogni caso potrai verificare la convenienza dei nostri prezzi rispetto ad altri siti italiani e, in moltissimi casi, anche rispetto all'acquisto su siti americani o inglesi.
c) Disponibilità
I termini relativi alla disponibilità dei prodotti sono indicati nelle Condizioni generali di vendita.

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L'articolo è immediatamente disponibile presso Libraccio e saremo in grado di procedere con la spedizione entro un giorno lavorativo.
Nota: La disponibilità prevista fa riferimento a singole disponibilità.

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L'articolo sarà disponibile entro le tempistiche indicate, necessarie per ricevere l'articolo dai nostri fornitori e preparare la spedizione.
Nota: La disponibilità prevista fa riferimento a singole disponibilità.

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Difficile reperibilità
Abbiamo dei problemi nel reperire il prodotto. Il fornitore non ci dà informazioni sulla sua reperibilità, ma se desideri comunque effettuare l'ordine, cercheremo di averlo nei tempi indicati. Se non sarà possibile, ti avvertiremo via e-mail e l'ordine verrà cancellato.
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Descrizione

Performance reviews don't work--they demotivate and drag performance. Chandler presents the answer with the Performance Management Reboot process, an employee-driven solution that powers people up. Most people associate performance management with the annual performance review, which is universally dreaded by employees and HR alike. No evidence exists that such reviews do anything to improve performance, and yet they endure. Tamra Chandler wants to replace them with something that actually works. This means more than just a little tweaking. As Chandler explains in vivid detail, the present process is completely broken and outdated. It's a cookie-cutter, fear-based, top-down approach that emphasizes negatives over positives, pits people and departments against each other, and has never motivated anyone to do anything but try to avoid it. Her alternative, the Performance Management Reboot, is designed for the way people actually work today, and is grounded in the latest scientific findings about motivation. It's a customized, transparent, employee-driven process that values collaboration over competition, and rewards people for acquiring new skills and increasing their contribution instead of hitting some arbitrary benchmarks. Chandler's illustrated guide cracks the code to building high performance and engaged employees, while optimizing performance management for today's increasingly connected, volatile, and multi-generational business world.