Breaking the Fear Barrier (audiolibro)

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Rieger Tom
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Prezzo:
€ 28,91
COMPRA AUDIOLIBRO
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Lingua: en
Editore: Brilliance Audio
Codice EAN: 9781531865351
Anno pubblicazione: 2016
Durata (hh:mm:ss): 03:45:46

Note legali

NOTE LEGALI

a) Garanzia legale, Pagamenti, Consegne, Diritto di recesso
b) Informazioni sul prezzo
Il prezzo barrato corrisponde al prezzo di vendita al pubblico al lordo di IVA e al netto delle spese di spedizione
Il prezzo barrato dei libri italiani corrisponde al prezzo di copertina.
I libri in inglese di Libraccio sono di provenienza americana o inglese.
Libraccio riceve quotidianamente i prodotti dagli USA e dalla Gran Bretagna, pagandone i costi di importazione, spedizione in Italia ecc.
Il prezzo in EURO è fissato da Libraccio e, in alcuni casi, può discostarsi leggermente dal cambio dollaro/euro o sterlina/euro del giorno. Il prezzo che pagherai sarà quello in EURO al momento della conferma dell'ordine.
In ogni caso potrai verificare la convenienza dei nostri prezzi rispetto ad altri siti italiani e, in moltissimi casi, anche rispetto all'acquisto su siti americani o inglesi.
c) Disponibilità
I termini relativi alla disponibilità dei prodotti sono indicati nelle Condizioni generali di vendita.

Disponibilità immediata
L'articolo è immediatamente disponibile presso Libraccio e saremo in grado di procedere con la spedizione entro un giorno lavorativo.
Nota: La disponibilità prevista fa riferimento a singole disponibilità.

Disponibile in giorni o settimane (ad es. "3-5-10 giorni", "4-5 settimane" )
L'articolo sarà disponibile entro le tempistiche indicate, necessarie per ricevere l'articolo dai nostri fornitori e preparare la spedizione.
Nota: La disponibilità prevista fa riferimento a singole disponibilità.

Prenotazione libri scolastici
Il servizio ti permette di prenotare libri scolastici nuovi che risultano non disponibili al momento dell'acquisto.

Attualmente non disponibile
L'articolo sarà disponibile ma non sappiamo ancora quando. Inserisci la tua mail dalla scheda prodotto attivando il servizio Libraccio “avvisami” e sarai contattato quando sarà ordinabile.

Difficile reperibilità
Abbiamo dei problemi nel reperire il prodotto. Il fornitore non ci dà informazioni sulla sua reperibilità, ma se desideri comunque effettuare l'ordine, cercheremo di averlo nei tempi indicati. Se non sarà possibile, ti avvertiremo via e-mail e l'ordine verrà cancellato.
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Descrizione

The greatest threat to an organization’s success is not always the competition. Often, it is what a company does to itself. Because of fear, companies become plagued with barriers and bureaucracy that limit success, crush employees, and infuse frustration and a sense of futility across the enterprise. It starts with a narrowing of focus, which leads to the first level of bureaucracy: parochialism. Parochialism exists when managers and departments begin to view the world through the filter of their own little silo and build walls made of rules and policies to protect their turf. As businesses grow and become more complex, the second level of bureaucracy is reached: territorialism. While parochialism is about protecting a department from outsiders, territorialism is about controlling those inside the silo. The third and final level of bureaucracy is empire building, which is a response to perceived threats to a department’s ability to be self-sufficient. These barriers cost organizations a fortune in inefficiency, turnover, waste, and demoralization. Tearing down these barriers is difficult, but it can be done. Parochialism can be eliminated by resetting rules and policies and refocusing on the ultimate mission of the organization. Territorialism can be eliminated by creating true empowerment, along with appropriate levels of accountability. Empire building can be addressed through shared goals and a set of guiding principles that help act as a referee in decision making. But that’s not enough. Managers must also create a culture of courage to enable employees to take advantage of these new freedoms and accountabilities. Courage killers must be rooted out and dealt with swiftly and strongly. Finally, leaders must refocus on mission success rather than just checking off their part of the process, manage reference points, and engage employees. By doing all these things, an organization can become fearless and unstoppable.