I sistemi retributivi

Il Volume, aggiornato alle previsioni del D.L. n. 48/2023 (c.d. Decreto Lavoro) e della relativa legge di conversione, ha lo scopo di offrire una rappresentazione attuale dei problemi operativi che ruotano attorno ad un elemento fondamentale del rapporto di lavoro, ossia la retribuzione. L'obiettivo degli Autori è di fornire una panoramica non solo sulla retribuzione come corrispettivo dell'attività di lavoro, ma, più in generale, dei sistemi retributivi, e cioè delle diverse forme in cui l'obbligazione retributiva può atteggiarsi, in una prospettiva che non è solo giuridica, ma che presta la doverosa attenzione alle questioni applicative, fiscali e previdenziali. E dunque, accanto a temi che potrebbero definirsi tradizionali, il Volume si occupa di una serie di nuovi aspetti — dal welfare aziendale, alle clausole di clawback, dai sistemi incentivanti, alle nuove forme di retribuzione in natura, alla retribuzione in caso di svolgimento della prestazione di lavoro all'estero, solo per citarne alcuni — che rappresentano oggi i problemi più attuali nel campo retributivo. La scelta di dare spazio alle questioni fiscali e previdenziali deriva dalla maturata consapevolezza della insufficienza della prospettiva esclusivamente giuridica a dare compiutamente conto dei diversi profili dell'“arcipelago” della retribuzione. Questa è la ragione per la quale i singoli argomenti sono affrontati in un doppio registro, giuridico da una parte e attento ai profili fiscali e previdenziali dall'altra. La speranza è quella di fornire una panoramica funzionale degli aspetti pratici e concreti dei diversi istituti retributivi e delle loro funzioni, utile sia a chi intenda avvicinarsi al tema della retribuzione con uno strumento che lo aiuti a essere più consapevole delle complessità di questa materia, ma anche a chi intenda avere un riferimento di rapida consultazione che possa fornire le indicazioni fondamentali per affrontarne gli aspetti sempre nuovi.