Manage to Fail: A Brutally Honest Field Guide to the Mistakes That Ruin Teams, Trust, and Training (eBook)

Manage to Fail: A Brutally Honest Field Guide to the Mistakes That Ruin Teams, Trust, and Training (eBook)

Megan Petrini
Megan Petrini
Prezzo:
€ 8,99
Compra EPUB
Prezzo:
€ 8,99
Compra EPUB

Formato

:
EPUB
Cloud: Scopri di più
Compatibilità: Tutti i dispositivi
Lingua: Inglese
Editore: Sirocco Storytelling
Codice EAN: 9798993520810
Anno pubblicazione: 2026
Scopri QUI come leggere i tuoi eBook

Note legali

NOTE LEGALI

a) Garanzia legale, Pagamenti, Consegne, Diritto di recesso
b) Informazioni sul prezzo
Il prezzo barrato corrisponde al prezzo di vendita al pubblico al lordo di IVA e al netto delle spese di spedizione
Il prezzo barrato dei libri italiani corrisponde al prezzo di copertina.
I libri in inglese di Libraccio sono di provenienza americana o inglese.
Libraccio riceve quotidianamente i prodotti dagli USA e dalla Gran Bretagna, pagandone i costi di importazione, spedizione in Italia ecc.
Il prezzo in EURO è fissato da Libraccio e, in alcuni casi, può discostarsi leggermente dal cambio dollaro/euro o sterlina/euro del giorno. Il prezzo che pagherai sarà quello in EURO al momento della conferma dell'ordine.
In ogni caso potrai verificare la convenienza dei nostri prezzi rispetto ad altri siti italiani e, in moltissimi casi, anche rispetto all'acquisto su siti americani o inglesi.
c) Disponibilità
I termini relativi alla disponibilità dei prodotti sono indicati nelle Condizioni generali di vendita.

Disponibilità immediata
L'articolo è immediatamente disponibile presso Libraccio e saremo in grado di procedere con la spedizione entro un giorno lavorativo.
Nota: La disponibilità prevista fa riferimento a singole disponibilità.

Disponibile in giorni o settimane (ad es. "3-5-10 giorni", "4-5 settimane" )
L'articolo sarà disponibile entro le tempistiche indicate, necessarie per ricevere l'articolo dai nostri fornitori e preparare la spedizione.
Nota: La disponibilità prevista fa riferimento a singole disponibilità.

Prenotazione libri scolastici
Il servizio ti permette di prenotare libri scolastici nuovi che risultano non disponibili al momento dell'acquisto.

Attualmente non disponibile
L'articolo sarà disponibile ma non sappiamo ancora quando. Inserisci la tua mail dalla scheda prodotto attivando il servizio Libraccio “avvisami” e sarai contattato quando sarà ordinabile.

Difficile reperibilità
Abbiamo dei problemi nel reperire il prodotto. Il fornitore non ci dà informazioni sulla sua reperibilità, ma se desideri comunque effettuare l'ordine, cercheremo di averlo nei tempi indicati. Se non sarà possibile, ti avvertiremo via e-mail e l'ordine verrà cancellato.
Chiudi

Descrizione

The Truth About Training Failures and Leadership Mistakes and How to Avoid Them Chaos takes hold the moment training, onboarding, or leadership is handled poorly—and those mistakes ripple through team performance, employee trust, workplace culture, and retention. Most trainers and leaders already know the frustration of trying to support new employees while fighting outdated processes, unclear expectations, and "this is how we've always done it" thinking. And the harder they push to fix things, the more isolated, overwhelmed, and ineffective they often feel. Manage to Fail is the brutally honest field guide that shows what really goes wrong in training and leadership—not through idealized best practices but through the author's lived experiences of both success and failure. By revealing what not to do, Megan Petrini offers a reverse-motivational approach that helps readers identify real-world onboarding mistakes, avoid common leadership pitfalls, and strengthen team culture with clarity and confidence. Drawing on decades as a trainer and leader, Petrini gives readers the language, insight, and courage to advocate for better practices—even when they are the only voice in the room. Her purpose is simple: to help anyone facilitating, leading, training, or onboarding people finally understand why things break, how to fix them, and how to champion a healthier employee experience. Inside, readers will learn how to: Spot the training and onboarding habits that quietly damage employee trust and engagement. Prevent communication breakdowns that derail learning, performance, and team morale. Replace ineffective leadership behaviors with practical actions that support real skill development. Recognize cultural red flags early—and respond in ways that protect trainees and teams. Strengthen your influence as a trainer or leader so you can push for necessary change. If you facilitate, lead, train, or support new employees in any industry, this book will help you avoid the mistakes that ruin teams plus build the confidence to advocate for better training and better leadership—starting now.