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	The Independent Director in Society (eBook)

	The Independent Director in Society (eBook)
	Kakabadse Andrew, Morais Filipe, Brown Gerry
	Kakabadse Andrew, Morais Filipe, Brown Gerry

	Prezzo: € 30,88 Compra EPUB		Prezzo: € 30,88 Compra EPUB

	Formato :	EPUB

	Cloud:	Sì Scopri di più



	Lingua:	en


	Editore:	Palgrave Macmillan

Codice EAN:	9783030513030
Anno pubblicazione:	2020
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	Note legali NOTE LEGALI a) Garanzia legale, Pagamenti, Consegne, Diritto di recesso b) Informazioni sul prezzo Il prezzo barrato corrisponde al prezzo di vendita al pubblico al lordo di IVA e al netto delle spese di spedizione Il prezzo barrato dei libri italiani corrisponde al prezzo di copertina. I libri in inglese di Libraccio sono di provenienza americana o inglese. Libraccio riceve quotidianamente i prodotti dagli USA e dalla Gran Bretagna, pagandone i costi di importazione, spedizione in Italia ecc. Il prezzo in EURO è fissato da Libraccio e, in alcuni casi, può discostarsi leggermente dal cambio dollaro/euro o sterlina/euro del giorno. Il prezzo che pagherai sarà quello in EURO al momento della conferma dell'ordine. In ogni caso potrai verificare la convenienza dei nostri prezzi rispetto ad altri siti italiani e, in moltissimi casi, anche rispetto all'acquisto su siti americani o inglesi. c) Disponibilità I termini relativi alla disponibilità dei prodotti sono indicati nelle Condizioni generali di vendita. Disponibilità immediata L'articolo è immediatamente disponibile presso Libraccio e saremo in grado di procedere con la spedizione entro un giorno lavorativo. Nota: La disponibilità prevista fa riferimento a singole disponibilità. Disponibile in giorni o settimane (ad es. "3-5-10 giorni", "4-5 settimane" ) L'articolo sarà disponibile entro le tempistiche indicate, necessarie per ricevere l'articolo dai nostri fornitori e preparare la spedizione. Nota: La disponibilità prevista fa riferimento a singole disponibilità. Prenotazione libri scolastici Il servizio ti permette di prenotare libri scolastici nuovi che risultano non disponibili al momento dell'acquisto. Attualmente non disponibile L'articolo sarà disponibile ma non sappiamo ancora quando. Inserisci la tua mail dalla scheda prodotto attivando il servizio Libraccio “avvisami” e sarai contattato quando sarà ordinabile. Difficile reperibilità Abbiamo dei problemi nel reperire il prodotto. Il fornitore non ci dà informazioni sulla sua reperibilità, ma se desideri comunque effettuare l'ordine, cercheremo di averlo nei tempi indicati. Se non sarà possibile, ti avvertiremo via e-mail e l'ordine verrà cancellato. Chiudi
Descrizione Things will always go wrong in organisations. The question is how quickly will they get caught and put right? The problem facing every organisation today – our businesses, universities, health services, or the many other sporting and charitable institutions that shape our society – is that the relationship between their executive management and those whose job it is to oversee them (whether they are called non-executive or independent directors, trustees, or governors) has become unbalanced. The Independent Director in Society shows how to rebalance it. Based on original, in-depth research from Henley Business School, this is the first book to survey and analyse the governance crisis right across society rather than just focus upon the business sector. The authors show that – despite their many differences – all organisations have many issues, behaviours and problems in common. The same problems require, in many cases, the same solutions. Sometimes they don’t. The authors offer two answers. The first lies in the realm of policy. Not a need for more legislation, but a move to give the existing codes of practice back their teeth and make them fit for purpose. The second lies with independent directors themselves. Urgent improvement is needed in standards of thought and action as well as the calibre of these directors. Above all, directors need to develop an independent mindset that will enable them to make better, more accurate decisions. There are many elements to creating this culture, including selection, training and education for directors, and support from chairs and executive teams, but most of all directors themselves must recognise their responsibilities in a complex and volatile world.

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